Gestionnaire de Paie - Télétravail 3j/sem + Avantages

Lasecurecrute.fr

Versailles

On-site

EUR 19,000 - 23,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise
Prime d'intéressement
CSE
Carte déjeuner 11,52 €/jour
Prise en charge 75% des frais de trasn
Mobilité durable
Crèche
Parking gratuit
Accès train/RER C

Job summary

La CPAM des Yvelines recrute un Gestionnaire de Paie H/F en CDD pour son Centre National de Gestion de la Paie à Versailles. Vous prendrez en charge la paie de 5 CPAM franciliennes (78-75-25-58-95) et assurerez les saisies, les contrôles et les échanges avec les services RH.

Vous intégrerez une équipe de 25 personnes, avec montée en compétence assurée et conditions attractives (13e mois équivalent, mutuelle, prime d’intéressement, CSE, aides au transport).

Qualifications

  • Diplôme Bac+2 en paie et administration du personnel ou équivalent.
  • Expérience 1–2 ans en paie ou administration du personnel.
  • Aisance avec les chiffres et les outils bureautiques.
  • Respect de la confidentialité et sens du service client.
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler dans l'urgence.
  • Connaissance du logiciel GRH est un plus.

Responsibilities

  • Réaliser la paie des 5 organismes clients dans le cadre du Centre National de Gestion de la Paie.
  • Saisir les éléments variables de paie et les éléments de carrière dans GRH.
  • Gérer les absences et les primes, et traiter les rejets en lien avec les clients.
  • Veiller à la qualité des données à l’aide de contrôles et de supervision.
  • Travailler en équipe et échanger avec les gestionnaires pour la relation client.

Skills

Rigueur et précision
Gestion de la paie
Sens du service
Esprit d'équipe

Education

Bac +2 en paie/administration du personnel

Tools

GRH
Bureautique

Job description

La CPAM des Yvelines recrute un Gestionnaire de Paie H/F en CDD pour son Centre National de Gestion de la Paie à Versailles. Vous prendrez en charge la paie de 5 CPAM franciliennes (78-75-25-58-95) et assurerez les saisies, les contrôles et les échanges avec les services RH.

Vous intégrerez une équipe de 25 personnes, avec montée en compétence assurée et conditions attractives (13e mois équivalent, mutuelle, prime d’intéressement, CSE, aides au transport).

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