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La CPAM des Yvelines recherche 1 gestionnaire marchés publics en CDI à Versailles. Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’achat, assurant la sécurisation juridique des procédures et le suivi des marchés publics, y compris les assurances et le volet immobilier et automobile.
Formation Master 2 en droit public ou équivalent, expérience en commande publique appréciée et esprit d’équipe. Contrats, RTT et télétravail partiel selon autonomie et poste.
Au sein du Service Assurances et Marchés, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’achat de la CPAM des Yvelines et assurez la sécurisation juridique des procédures de marchés publics, depuis la définition du besoin jusqu’au suivi juridique de l’exécution des contrats.
Vous intervenez sur des marchés variés : travaux, fournitures, services et prestations intellectuelles.
Le poste comprend également la gestion et le suivi des contrats d’assurance de la CPAM des Yvelines, notamment dans les domaines immobilier et automobile : suivi des contrats, déclarations et gestion des sinistres, échanges avec les assureurs et courtiers et suivi administratif des dossiers.
Vous maîtrisez la réglementation de la commande publique et notamment le fonctionnement des procédures de passation des marchés publics.
Vous disposez de solides capacités d’analyse juridique et de très bonnes qualités rédactionnelles.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer simultanément plusieurs procédures et respecter des échéances réglementaires.
Vous appréciez également le travail en équipe et êtes capable d’accompagner et de conseiller des interlocuteurs non spécialistes de la commande publique.
Vous êtes force de proposition et contribuez à la sécurisation et à l’amélioration des pratiques du service.
Une première expérience professionnelle en commande publique (stage long, alternance ou première expérience professionnelle) est fortement appréciée.
Salaire mensuel brut de 2320€ sur 14 mois, négociable selon profil (Niveau 5B : grille institutionnelle - CCN Régime général de la Sécurité Sociale).
La sélection du candidat se fera à partir d'un Test Assessfrist, d'un entretien et d'une note de synthèse.
Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.