1 Educateur(rice) spécialisé(e) F/H

AssociationPHAR83; Solliès-Pont; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prime SEGUR

Prime 7,5% mensuelle

Ancienneté au poste reprise à 100 %

COS Méditerranée - Chèques cadeaux

Compte Epargne Temps

Mobilité interne possible

Job summary

Association PHAR83 recherche un(e) coordinateur(trice) de parcours pour accompagner des personnes en situation de ruptures de parcours, en lien avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux. Vous contribuerez à des projets personnalisés et au suivi des parcours, dans une dynamique de décloisonnement et de partenariat.

Le poste implique travail en réseau, articulation des actions et représentation du dispositif dans les instances territoriales.

Qualifications

• Titulaire du DEES exigé.
• Formation à la coordination de parcours appréciée.
• Rigueur, organisation, réactivité et autonomie.
• Qualités relationnelles et du sens du service.
• Esprit d’équipe et de partage.

Responsibilities

• Coordination du parcours de la personne accompagnée, de l’admission à la sortie, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés, en veillant à la cohérence sociale, éducative, médicale et psychique.
• Identifier les ruptures de parcours et proposer des solutions adaptées en mobilisant les ressources du territoire.
• Faciliter les articulations entre les dispositifs et les partenaires (santé, médico-social, domicile).
• Contribuer au développement du réseau partenarial et à la structuration de filières de recours.
• Analyser les situations complexes et proposer des réponses ajustées dans une logique transversale.

Skills

Rigueur

Organisation

Réactivité

Autonomie

Sens du service

Education

DEES exigé

Job description

L'entreprise

Le Pôle Habitat Provence Verte de l’association PHAR83 met en place un dispositif expérimental régional innovant, destiné à accueillir et accompagner des personnes présentant à la fois des déficiences intellectuelles et des troubles de santé mentale. Ce projet pilote vise à proposer des parcours individualisés, coordonnés avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux, dans une logique de décloisonnement et de partenariat. L’objectif final est d’accompagner des personnes en situation de rupture de parcours vers un projet de vie individualisé et en adéquation avec leurs besoins.

Description Du Poste

Vos missions :

Coordination et fluidité des parcours

• Assurer la coordination du parcours de la personne accompagnée, de l’admission à la sortie, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.


• Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés en veillant à la cohérence entre les dimensions sociales, éducatives, médicales et psychiques.


• Identifier les ruptures de parcours et proposer des solutions adaptées en mobilisant les ressources du territoire.


• Faciliter les articulations entre les dispositifs de droit commun, les établissements sanitaires et médico-sociaux, et les structures d’accompagnement à domicile.

Développement du réseau et maillage territorial

• Créer, entretenir et dynamiser un réseau partenarial local, en s’appuyant sur les acteurs associatifs, les membres du GCSMS Passerelle et les partenaires institutionnels (ARS, MDPH, hôpitaux, services sociaux…).


• Contribuer à la structuration de filières de recours et de relais pour les personnes présentant des besoins complexes.


• Participer à la mise en œuvre de conventions, d’actions coordonnées ou de projets partagés favorisant la complémentarité des interventions.


• Représenter le dispositif dans les instances territoriales ou les réunions partenariales pertinentes.

Appui technique et accompagnement des équipes

• Soutenir les équipes dans la compréhension des dispositifs existants, des droits et des leviers mobilisables pour les usagers.


• Promouvoir une culture commune de la coordination et de la coopération entre professionnels.


• Participer à l’analyse des situations complexes et à la construction de réponses ajustées, dans une approche globale et transversale.

Suivi, évaluation et reporting

• Assurer le suivi des parcours et renseigner les outils de traçabilité et d’évaluation.


• Participer à la production de bilans qualitatifs et quantitatifs sur la coordination territoriale et les parcours accompagnés.


• Contribuer à l’évaluation continue du dispositif, dans une logique d’amélioration des pratiques et des partenariats.

Profil recherché

Votre Profil

• Titulaire du DEES exigé


• Formation à la coordination de parcours appréciée


• Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité et d’autonomie


• Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et du sens du service


• Vous savez travailler dans un esprit d’équipe et de partage

Conditions De Travail

• Annualisation du temps de travail


• Travail en équipe pluridisciplinaire


• Horaires d'internat (travail en soirée, week-end et jours fériés)


• Statut non cadre


• CCNT du 26 août 1965

Avantages

• Ancienneté au poste reprise à 100 %


• Prime SEGUR


• Prime 7,5% mensuelle


• Mutuelle


• CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée)


• Congés trimestriels


• Compte Epargne Temps


• Action logement


• Mobilité interne possible