Travailleur social ESAT SDR 2115

ARSEA; Eguisheim; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

18 congés trimestriels supplémentaires

CSE – sorties, réduction, cartes

Indemnité kilométrique vélo jusqu’à è

Convention 66

Évolution et mobilité interne

Reprise d’ancienneté

Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)

Repas sur site

Job summary

L’ESAT Solidarité du Rhin, établissement et service d’accompagnement par le travail géré par l’association ARSEA, recrute 1 travailleur social en CDI. Vous œuvrerez au cœur du parcours des personnes accompagnées, en favorisant autonomie et inclusion.

À ce titre, vous informerez, conseillerez et accompagnerez les bénéficiaires dans leur inclusion et l’accès aux droits; vous évaluerez les besoins et construirez un parcours personnalisé; vous élaborerez et suivrez le projet et assurerez le suivi

Qualifications

• Formation dans les métiers de l’accompagnement et expérience des entretiens individuels, animation d’ateliers et travail en réseau/partenariat.
• Bonne connaissance des dispositifs et droits sociaux et du handicap.

Responsibilities

• Informez, conseillez et accompagnez les bénéficiaires dans leur inclusion et l’accès aux dispositifs.
• Évaluez les besoins et construisez un parcours individualisé.
• Élaborez, suivez et ajustez le projet personnalisé et le plan d’accompagnement.
• Soutenez l’autonomie et la participation des bénéficiaires.
• Développer et animer des groupes de travail en tant que facilitateur.
• Établissez les liens avec les partenaires du territoire et les employeurs.
• Assurez le suivi administratif et la traçabilité des actions.
• Participez au travail d’équipe pluri-professionnelle et au réseau partenarial.

Skills

Organisation

Communication

Relationnel

Travail en équipe

Pédagogie

Autonomie

Rigueur administrative

Maîtrise des outils informatiques

Education

Formation métiers de l’accompagnement (DEES/DEASS/CESF)

Job description

L’ESAT Solidarité du Rhin, établissement et service d’accompagnement par le travail géré par l’association ARSEA accueille 86 personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle, trouble du psychisme, TSA…) à la mise en œuvre de leur projet professionnel partie intégrante de leur projet de vie recrute 1 travailleur social 1 ETP en CDI. Sous la responsabilité de la cadre intermédiaire, vous œuvrez au sein d’une équipe composée d'1 psychologue, d’1 chargée d’insertion professionnelle et d’1 infirmière.

L’ESAT SDR, organise son accompagnement professionnel en développant 6 pôles d’activités professionnelles : entretien des espaces verts, nettoyage des locaux et repassage, sous-traitance et prestation industrielle, conditionnement alimentaire, conditionnement à façon, détachement de personnel. Ces activités sont encadrés par 6 moniteurs d'atelier, une monitrice prindipale et un chef d'atelier.

Votre quotidien à notre côté :

En tant que travailleur social, vous intervenez au cœur du parcours des personnes accompagnées en favorisant leur autonomie, leur inclusion. Vous assurez un accompagnement global en prenant en compte la situation sociale, professionnelle, éducative, médicale, psychologique, culturelle ou financière des bénéficiaires, dans le respect de leurs droits et du soutien à l’exercice de leur citoyenneté.

À ce titre, vous :

• Informez, conseillez et accompagnez les bénéficiaires dans leur inclusion en facilitant l’accès aux dispositifs de droit commun, au logement, à la mobilité, aux droits sociaux, à la citoyenneté et à la formation ;
• Évaluez les besoins des personnes accompagnées et construisez un parcours individualisé : analyser les aptitudes, repérer les besoins d’accompagnement, identifier les freins et les ressources afin de proposer des actions adaptées ;
• Élaborez, suivez et ajustez le projet personnalisé et le plan d’accompagnement : co-construire avec la personne son projet personnalisé, définir des objectifs réalistes, assurer le suivi régulier des actions engagées et réajuster le parcours en fonction de l’évolution des situations ;
• Soutenez l’autonomie, la socialisation et la participation des bénéficiaires : encourager l’expression, la prise d’initiative, la capacité de décision et la participation active des personnes dans leur parcours, tout en renforçant leurs capacités relationnelles et d’intégration sociale ;
• Développer, animer des groupes de travail en endossant le rôle de facilitateur au sein des instances de participation (CVS, instance mixte, comités divers...)
• Développez les liens avec les partenaires du territoire : entretenir un réseau de partenaires, identifier des opportunités d’insertion, faciliter les relations avec les employeurs et contribuer à la mise en place de solutions adaptées aux projets des personnes accompagnées ;
• Assurez le suivi administratif, les bilans et les outils de reporting : renseigner les outils de suivi, rédiger les bilans d’accompagnement, assurer la traçabilité des actions menées et participer à l’évaluation des résultats ;
• Participez au travail d’équipe pluri-professionnelle et au réseau partenarial : collaborer avec les professionnels de l’établissement, partager les informations utiles au suivi des situations, participer aux réunions de coordination et contribuer à la dynamique partenariale autour des parcours accompagnés.

Parlons de vous maintenant :

Idéalement issu d’une formation des métiers de l’accompagnement (DEES, DEASS, CESF,...) avec une expérience dans la conduite d'entretiens individuels, de l’animation d'activités/d’ateliers pédagogiques et du travail en réseau/partenarial. Idéalement connaissance du handicap.

Compétences souhaitées :

• Bon sens de l’organisation, de la communication et aisance relationnelle
• Savoir travailler en équipe
• Pédagogue
• Bonne capacité d’adaptation et sens des responsabilités
• Autonomie et rigueur administrative indispensables
• Réactivité et maîtrise des outils informatiques indispensables

Les avantages à nous rejoindre :

• 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées
• Repas sur site