Patriaon työpaikka, jossa rakennat yhteistä turvallisuutta. Meillä tavalliset ihmiset ratkaisevat epätavallisia haasteita. Kun on kyse kriittisistä operaatioista maalla, merellä, ilmassa ja verkossa, osaamisella on merkitystä. Laatu syntyy ihmisistä – jokaisesta meistä. Patriassa sinä ratkaiset.
Patria on kansainvälinen puolustus-, turvallisuus- ja ilmailualan luotettu asiakaskeskeisten elinkaaren tukipalvelujen ja teknologiaratkaisujen tuottaja, jolla on vahva kasvustrategia. Lisätietoja löydät osoitteestawww.patriagroup.com.
Liity huippuosaajien joukkoon ilmailuteollisuuteen!
Etsimmeesihenkilöitä vakituisiin työsuhteisiin huoltotiimeihimme, avioniikkakorjaamolle ja komposiittituotantoon Jämsän Halliin.
Tässä tehtävässä pääset mukaan ilmailun mielenkiintoiseen maailmaan ja vaikuttamaan tulevaan toimintaamme.
Oletko siis sinä meidän tuleva Manager, Delivery Team?
Tehtävässä vastaat oman tiimin operatiivisen toiminnan johtamisesta ja kehittämisestä. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään lentokoneiden elinkaarenhallintaan ja modifiointiin, avioniikkalaitteiden huoltoon tai komposiittivalmistukseen liittyvissä projekteissamme esihenkilövastuullisena.
Toimitustiimisi Managerina vastaat oman tiimisi päivittäisjohtamisesta ja sidosryhmien välisestä yhteistyöstä sekä varmistat tiimin tekemisen ja osaamisen kehittämisen edellytykset. Tehtävässä vastaat esihenkilötyön lisäksi oman tiimisi kustannuspaikan tuloksesta ja osaston toiminnan jatkuvasta parantamisesta. Lisäksi vastuullasi on tiimiisi kuuluva tuotannon suunnittelu, aikataulutus ja budjetointi sekä resurssien hallinta.
Millaista osaajaa etsimme:
Olet etsimämme henkilö, jos koet esihenkilötyön omaksesi. Olet kehityshakuinen uusien ratkaisujen hakija, joka pystyy motivoimaan tiimiään eteenpäin. Sinulle on tärkeää tiimisi hyvinvointi, kykenet luomaan yhteishenkeä ja uskallat kyseenalaistaa vanhentuneita käytäntöjä tarjoten niille uusia vaihtoehtoja.
Eduksi katsotaan kokemus esihenkilötehtävistä ja ilmailuteollisuudesta. Oma taustasi voi olla esihenkilö- / asiantuntijatehtävistä tai huoltotoiminnan suunnittelun puolelta. Rooleja on tarjolla useampi eri toiminnoissamme, joten tehtävänkuvaasi on mahdollista vaikuttaa.
Valitulla henkilöllä tulee olla:
Tekninen korkeakoulututkinto ja/tai kokemusta soveltuvista tuotannon tehtävistä
Erinomaiset yhteistyökyky- ja vuorovaikutustaidot
Erinomaiset tietotekniset taidot
Kykyä itsenäiseen ja itseohjautuvaan työskentelyyn
Tarvittaessa nopeaa reagointi- ja päätöksentekokykyä
Avoin asenne uuden oppimiselle ja kehittämiselle
Hyvä englannin kielen osaaminen
Tehtävä edellyttää hankekelpoisuutta puolustusvoimien hankkeisiin. Tehtäviin valituille tullaan tekemään turvallisuusselvitys.
Mitä tarjoamme:
Meillä Patriassa pääset tekemään sellaista, mitä muualla et pääse edes näkemään. Sinulla on mahdollisuus pitkään ja monipuoliseen työuraan Patrian ainutlaatuisten tuotteiden ja toimintojen parissa.
Tarjoamme sinulle henkilöstöetuna mm. vuosittaisen tulospalkkiomallin sekä lounas- ja virike-edun. Meillä on kattavat työterveyspalvelut, joihin sisältyy esim. erikoislääkäripalvelut. Tarjoamme myös vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen työntekijöillemme.
Arvostamme myös vapaa-aikaasi, joten meillä pystyt tasapainottamaan työn ja vapaa-ajan joustavasti esimerkiksi hyödyntämällä liukuvaa työaikaa. Pääset tutustumaan tarkemmin patrialaisiin ja meillä työskentelyyn täältä.
Haluaisitko olla osa tarinaamme?
Jos mielenkiintosi heräsi ja tunnistat itsesi yllä olevasta kuvauksesta, juttelisimme mielellämme kanssasi lisää sinusta, Patriasta työnantajana sekä työn muista yksityiskohdista. Valitse työpaikka, jossa sinä ratkaiset ja jätä hakulomakkeen kautta CV ja hakemuksesi 10.8.2025 mennessä.
Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoijamme:
Jonna Salonen (+358 50 475 5706) haun aikanatorstaisinklo 15-15.45.
Osaamisalue: Asennus, huolto & kunnossapito, Johtaminen & konsultointi, Teollisuus & tuotanto
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.