Ylivieskan kaupunki
Rose d'Orient
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Texus Oy
Little Tots International Oy
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresCadpool
Kanta-Hämeen hyvinvointialue, sisätautien poliklinikka
Tesla Roadster Finland Oy
Pellon Serviisi Oy
Kauneushoitola Armida
InfraFour Oy
Target Vision Oy
Paikallinen kouluhallinto Ylivieskassa hakee sijaisopettajia luokanopettajan, erityisluokanopettajan ja erityisopettajan rooleihin eri pituisiin määräaikaisuuksiin. Hakijan on ylläpidettävä tietojaan rekisterissä ja oltava valmis esittämään tarvittavat asiakirjat. Työpaikat ennen kaikkea alakouluissa, hakijoita otetaan huomioon myös muodollisesti epäpätevien joukosta.
Haemme sijaisia luokanopettajan, erityisluokanopettajan ja erityisopettajan eri pituisiin lyhyisiin määräaikaisuuksiin ja sijaisuuksiin.
Ylivieskassa toimii yhdeksän alakoulun lisäksi yksi yhtenäiskoulu sekä yksi yläkoulu. Kaisaniemen yläkoulussa opetetaan 7.–9.-luokkalaisia. Yhtenäiskoulu Taanilan koulussa opetetaan vuosiluokkia 0–9. Ylivieskassa opiskelee yläkoululaisia noin 700 opiskelijaa. Sijaisena voit esittää toiveen kummassa koulussa olet käytettävissä.
Pidempiä sijaisuuksia haetaan myös erillisinä hakuina, joten seuraathan Ylivieskan kaupungin avoimia työpaikkoja.
Hakijan on itse huolehdittava hakemuksensa ja käytettävyytensä päivittämisestä rekisteriin. Yhteys- ja käytettävyystietojen ajan tasalla pitäminen on edellytys sijaisuuksien tarjoamiselle.
Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaisesti. Myös muodollisesti epäpätevät hakijat otetaan huomioon.
Rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote tulee esittää, mikäli sijaisuuksien yhteenlaskettu aika vuoden aikana ylittää kolme kuukautta.
Jätä vapaamuotoinen hakemus liitteeksi ansioluettelo/CV.
Otamme yhteyttä hakijaan sijaistarpeen ilmentyessä ja sovimme mahdollisesta haastattelusta.
Lisätietoja
https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/ylivieskan-kaupunki/
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.