Jobs in Finland
Partyland -franchisingyrittäjä Turkuun
Ketjufi Yrittäjärekrytointipalvelut Oy
Osastonhoitajaksi ikäihmisten palvelutaloon
Heseva-koti, Gaius-säätiö sr
Lärare inom småbarnspedagogik till Folkhälsans daghem i Hyvinge
Folkhälsan Välfärd Ab
Välinehuoltaja, Lääkärikeskus Mehiläinen Töölö
Mehiläinen Oy
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowKeittiöpäällikkö Vireko Myyrinkodin keittiölle, Vantaalle
Vireko
Connect with headhunters to apply for similar jobsPintakäsittelijöitä Etelä- ja Pohjois-Savo, AVOIN HAKU
RTK-Henkilöstöpalvelu Oy
Putkinippa Oy hakee talotekniikan asiantuntijaa
Putkinippa A Järvinen Oy
Sairaanhoitaja, Tyks päivystävä T-leikkausosasto, Turku
Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Sairaanhoitaja/terveydenhoitaja, Samarian terveysasema, Espoo
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
D365 CE Solutions Developer – Hybrid Malta, Relocation
Black Pen Recruitment
Dynamics 365 CE Analyst Programmer (Relocate to Malta/Big 4)
Black Pen Recruitment
Terveyskeskuslääkäri, Kotihoidon lääkärit
Helsingin kaupunki
Partyland -franchisingyrittäjä Turkuun
Job summary
Etsimme juhlien ammattilaista Partyland-yrittäjäksi Turkuun. Tehtävässä tuet asiakkaita juhliensa suunnittelussa ja vastaat myymäläsi toiminnasta. Jatkuva kehitys ja omat investoinnit ovat keskeisiä. Tarjoamme mahdollisuuden laajentaa liiketoimintaasi useisiin myymälöihin.
Qualifications
- Kokemusta vähittäiskaupasta ja mielellään liikkeenjohtamisesta.
- Asiakaspalveluhenkinen asenne sekä kyky organisoida myymälän toimintaa.
- Vakaa taloudellinen tilanne ja kyky tehdä tarvittavat investoinnit.
- Mahdollisuus jatkossa perustaa useampia myymälöitä.
Responsibilities
- Toimia juhlien ammattilaisena ja auttaa asiakkaita suunnittelemaan juhlia.
- Noudattaa Partyland-konseptia liiketoiminnan kasvattamisessa.
- Ylläpitää ja organisoida myymälän toimintoja.
Skills
Partyland-yrittäjänä olet juhlien ammattilainen ja autat innokkaasti asiakkaitasi suunnittelemaan juhlansa. Oli kysymyksessä sitten ristiäiset, häät, syntymäpäivät tai firman juhlat – tarjoat heille asiantuntemuksellasi oikeat tuotteet onnistuneiden juhlien järjestämiseen. Konseptin perusta on Partyland – myymäläsi, mutta yritysmyynnin ja muiden tapahtumien järjestämisen kautta sinulla on mahdollisuus kasvattaa liiketoimintaasi. Partyland-yrittäjyydessä menestyt, mikäli sinulla on kokemusta vähittäiskaupasta sekä mielellään liikkeenjohtamisesta, pidät asiakaspalvelusta ja osaat organisoida myymälän toimintoja. Sinulla on vakaa taloudellinen tilanne ja pystyt tekemään tarvittavat investoinnit oman myymäläsi perustamiseen. Jatkossa sinulla on mahdollisuus perustaa useampia Partyland -myymälöitä.
Haemme nyt Partyland-yrittäjää Turkuun.
- Toimia juhlien ammattilaisena ja auttaa asiakkaita suunnittelemaan ja toteuttamaan juhlatilaisuuksia sekä ristiäisiä, häitä, syntymäpäiviä että yritysjuhlia.
- Noudattaa Partyland-konseptia ja hyödyntää yritysmyyntiä sekä tapahtumien järjestämistä liiketoiminnan kasvattamisessa.
- Ylläpitää ja organisoida myymälän toimintoja sekä vastata liiketoiminnan jatkuvasta kehittämisestä.
- Huolehtia taloudellisista perusasioista liittyen oman myymälän perustamiseen ja mahdollisiin investointeihin.
- Kokemusta vähittäiskaupasta ja mielellään liikkeenjohtamisesta.
- Asiakaspalveluhenkinen asenne sekä kyky organisoida myymälän toimintaa.
- Vakaa taloudellinen tilanne ja kyky tehdä tarvittavat investoinnit oman myymälän perustamiseen.
- Mahdollisuus jatkossa perustaa useampia Partyland -myymälöitä.
- Työsuhde: Yrittäjyys
- Työ alkaa: Sopimuksen mukaan
- Palkka: Muu
- Työskentelyaika: Arkisin, viikonloppuisin
- Paikkoja: 1
Hae nyt ja kysy lisätietoja: Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, p. 020 730 7490, rekrytointi@ketju.fi. Lisätiedot: Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, p. 020 730 7490, rekrytointi@ketju.fi.
Useita ketjuja ja yrittäjyydestä kiinnostuneita tarjoavat mahdollisuuksia ketju.fi -sivustolla.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.