Osastonhoitajaksi ikäihmisten palvelutaloon

Heseva-koti, Gaius-säätiö sr; Helsinki; On-site; EUR 40 000 - 60 000; Full time

Job summary

Vanhustenhoidon yksikkö Helsingissä etsii esihenkilöä, joka on sitoutunut kehittämään laatuhoitoa ja työyhteisöä. Tehtävänäsi on johtaa pienryhmäkoteja, varmistaa laadukas arki ikäihmisille ja tehdä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Tarvitaan sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan koulutus. Palkka on 3472,22€ – 3854,16€.

Qualifications

• Vähintään sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan koulutus vaaditaan.
• Esihenkilötyön kokemus on plussaa mutta ei pakollista.
• Valmius sitoutua arvoihin ja kehittämisalueisiin.

Responsibilities

• Vastata kahden pienryhmäkodin toiminnasta.
• Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa.
• Henkilöstön rekrytointi ja hyvinvoinnin edistäminen.

Skills

Ratkaisukeskeisyys

Hyvä organisaatiokyky

Yhteistyötaidot

Education

Sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja

Tools

Hilkan järjestelmä

Titanian ohjelma

Vivago järjestelmä

Rai-arviointiväline

Job description

Overview

Heseva-koti on osa voittoa tavoittelematonta Gaius-säätiötä. Etsimme esihenkilöksi ja osaksi yhteisöämme vanhustyön motivoitunutta osaajaa ja arjen aktiivista kehittäjää. Olethan koulutukseltasi vähintään sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja. Esihenkilötyön aiempi kokemus huomioidaan, mutta ensisijaisesti etsimme työtehtävään ja tiimiimme sopivaa jäsentä ja ikäihmisten hoivasta ja sen laadusta kanssamme samalla tavalla ajattelevaa henkilöä, jolla on rohkeutta viedä asioita omalla asiantuntijuudella eteenpäin. Saat meillä työllesi vahvan yhteisöllisen tuen.

Responsibilities

• Osastonhoitajana työtehtäviisi kuuluu vastata kahden pienen ryhmäkodin toiminnasta ja niiden kehittämisestä sekä vastaat pienestä, jaetusta osuudesta yhteisöllistä asumista.


• Ikäihmisten hyvä ja laadukas arki on sydämen asia ja toivomme sinun jakavan samat arvot kanssamme, ja jaksaa päivittäin pitkäjänteisesti tehdä henkilöstön kanssa töitä hyvän hoivakokemuksen eteen.


• Esihenkilötyöhön kuuluu yhteistyö eri sidosryhmien kanssa sekä erityisesti omaisten kanssa tehtävä yhteistyö.


• Osastonhoitajan työtehtävään kuuluu erilaisia henkilöstöhallinnon tehtäviä sekä oman henkilöstön rekrytointi, ja henkilöstön hyvinvointi on meille tärkeää sekä rohkea ja rakentava suhtautuminen työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi.

Qualifications

• Oltava vähintään sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja; esihenkilötyön aiempi kokemus on huomioitavaa mutta ei välttämöntä.


• Kyky toimia arjen työssä ratkaisukeskeisesti, ennakoiden ja arjen ongelmatilanteita ehkäisten.


• Valmius sitoutua yhdessä sovittuihin arvoihin ja kehittämisalueisiin (mm. kinestetiikka, Rai) sekä laatutyöhön ja niiden jalkauttamiseen arjessa.


• Osaaminen Hilkan, Titanian, Vivago ja Rai -järjestelmien kanssa voi olla hyödyksi, mutta ei pakollista; perehdytys tarjotaan.

Other

Edellytämme asukastietojärjestelmä Hilkan, työvuorosuunnitteluohjelma Titanian, Vivago hyvinvointirannekejärjestelmän sekä Rai-arviointivälineen osaamista voi olla hyödyksi mutta ei pakollista. Meillä saat työllesi hyvän perehdytyksen.

Application process

Jos innostuit ja koet olevasi hakemamme henkilö, niin laita rohkeasti hakemus ja tule osaksi innostunutta ja mukavaa työyhteisöämme. Voimme tehdä valintoja jo ennen hakuajan päättymistä sopivan henkilön löydyttyä.

Valitun tulee esittää ennen työsuhteen alkua Sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain (2024) mukainen rikosrekisteriote, koska työtehtäviin kuuluu olennaisesti ja pysyväisluontoisesti iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelyä. Lisäksi valitun tulee esittää ennen työsuhteen alkua tartuntatautilain (48 §) mukainen osoitus rokotteiden ajantasaisuudesta.

Job details

• Työsuhde: Työsuhde


• Työ alkaa: Sopimuksen mukaan


• Palkka: Kiinteä palkka 3472,22€ – 3854,16€


• Työskentelyaika: Päivätyö, Arkisin


• Paikkoja: 1


• Hakuohjeet: Hakemukset ja CV toimitetaan sähköisesti osoitteeseen [e-mail]. Lisätietoja antaa palvelutalon johtaja Paula Kivinen p. 050 4655 089. Yhteydenotoille varattu seuraavat ajankohdat: 11.11 klo 13-15; 19.11 klo 14-16; 24.11 klo 13-15. Haastattelut toteutetaan ti 2.12.25 ja ke 3.12.25 klo 8-16.

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi