People Specialist

CAP-Group; Helsinki; Hybrid; EUR 36,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Etätyömahdollisuus

Joustava etäaika

Job summary

CAP-Group hakee People- & Culture -tiimiin People Specialistia. Tehtävä tarjoaa monipuolisen ja itsenäisen HR-generalistin roolin sekä vastuuta henkilöstöasioiden elinkaaren tueksi ja kehittämiseksi.

Roolissa tulet työskentelemään Helsingissä sijaitsevassa head office -tiimissä kolmen hengen People-tiimissä, saat HR-tuen mutta myös vapautta tarttua asioihin. Palkkaus on alustavasti 3200–3700 €/kk, ja työskentely on hybridi: osa viikosta toimistolla, osa etänä.

Qualifications

• Henkilöstöjuridisia ja työsuhteisiin liittyviä tehtäviä yleisellä tasolla
• Työskentely itsenäisesti sekä esihenkilöiden tukeminen
• Käytännön HR-prosessien hallinta ja kehittäminen
• HR-Data ja analytiikan hyödyntäminen

Responsibilities

• Vastaa työsuhteen elinkaaren HR-tehtävistä päivittäisessä työssä
• Ohjeistaa esihenkilöitä HR- ja työsuhdeasioissa
• Toteuttaa ja kehittää HR-prosessien käytäntöjä sekä perehdytys- ja etuusesia koskevia ratkaisuja
• Tehtävässä osallistutaan HR-projekteihin ja varmistetaan sujuvat HR-käytännöt

Skills

HR generalist

Stakeholder support

AI in HR

HR analytics

Finnish & English

Education

AMK-tutkinto HR-alalta

Job description

Haluaisitko HR-roolin, jossa pääset tekemään aidosti monipuolista HR-työtä, kehittämään toimintaa ja näkemään oman työsi jäljen?

Etsimme CAP-Groupin People & Culture -tiimiin asiantuntijaa monipuoliseen ja itsenäiseen generalistirooliin. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään laajasti erilaisten ihmis-, työsuhde- ja kehittämisasioiden parissa. Saat ympärillesi HR-tiimin tuen, mutta myös omia vastuualueita ja vapautta tarttua asioihin. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen.

CAP-Group toimii Suomessa ja Saksassa, ja liiketoimintamme ulottuu liikenneopetuksesta ammattiliikenteen koulutukseen ja digitaalisiin ratkaisuihin. Tavoitteenamme on olla liikennekoulutussalan halutuin työpaikka.

Minkälainen tuleva roolisi on?

People-asiantuntijana vastaat työsuhteen elinkaaren tehtävistä ja tuet osaavia esihenkilöitämme henkilöstöasioissa. Ohjeistat ja autat esihenkilöitä päivittäisissä HR- ja työsuhdeasioissa sekä varmistat sujuvan työsuhteen elinkaaren rekrytointien avauksesta työsuhteen päättymiseen asti. Työskentelet HR-järjestelmien, käytäntöjen, perehdytyksen, henkilöstöetujen ja työterveyden parissa. Vastaat roolissasi henkilöstökyselyiden toteuttamisesta sekä vuosittaisten henkilöstöbileidemme organisoinnista.

Tärkeä osa työtäsi on nykyisten HR-käytäntöjen ja prosessien kehittäminen. Lisäksi osallistut tarpeiden mukaan yhteisiin HR-projekteihin. Organisaatiomme kehittyy jatkuvasti, joten valmiiden toimintamallien ylläpitämisen lisäksi pääset rakentamaan uutta ja parantamaan nykyisiä käytäntöjä.

Tässä roolissa onnistut, kun tuot asiantuntevaa tukea henkilöstöasioihin ja toimit esihenkilöiden luotettavana yhteistyökumppanina.

Millaiseen työympäristöön tulet?

Tulet osaksi pääkonttorilla työskentelevää kolmen hengen people-tiimiä, joka vastaa CAP-Groupin henkilöstöasioista. Suomessa työntekijöitä on reilu 400, joista suurin osa on liikenneopettajia ja myyntineuvottelijoita, jotka työskentelevät yli 100 paikallisella toimipisteellä eri puolilla Suomea.

CAP-Groupiin kuuluvat Suomessa CAP-Autokoulu, Antin Autokoulu ja ammattikuljettajien koulutukseen erikoistunut CAP Pro Academy sekä Saksassa toimiva Fahrschule Rettig. CAP-Groupissa pääset näkemään läheltä kasvavan ja kansainvälistyvän yrityksen toimintaa. Konsernimme kasvua sekä kehitystä tukee pohjoismainen pääomasijoittaja Verdane.

Tärkeänä sidosryhmänä roolissasi ovat liiketoimintojen päälliköt ja esihenkilöt. People-tiimissä tehdään paljon yhteistyötä muiden liiketoimintaa tukevien tiimien sekä sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.

Voisitko sinä olla uusi People Specialistimme?

Toivomme, että sinulla on noin 4–6 vuoden kokemus HR-työstä ja olet tottunut hoitamaan HR-asioita itsenäisesti. Työkokemustasi tukee HR-alan tai muun soveltuvan alan vähintään ammattikorkeakoulutasoinen koulutus.

Sinulla on hyvä ymmärrys työsuhteen elinkaaresta ja operatiivisen HR:n keskeisistä prosesseista, sekä kokemusta työntekijöiden ja esihenkilöiden tukemisesta HR-asioissa. Toivomme, että olet tottunut tekoälyn käyttäjä ja olet kiinnostunut löytämään uusia tapoja soveltaa tekoälyä HR-työssä.

Arvostamme hyvää järjestelmäosaamista ja kiinnostusta HR-datan ja analytiikan kehittämiseen. Sinulla on hyvä työlainsäädännön osaaminen ja työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi.

Olet oma-aloitteinen ja käytännönläheinen ammattilainen, jonka kanssa sekä työntekijöiden että esihenkilöiden on helppo tehdä yhteistyötä. Olet työssäsi ratkaisukeskeinen ja omaat hyvät priorisointitaidot käyttäen aikasi tehokkaasti olennaiseen keskittyen. Suhtaudut positiivisesti muutokseen ja kykenet toimimaan muuttuvissa tilanteissa ja nopealla aikataululla. Osaat toimia inhimillisesti ja empaattisesti sekä jämäkästi ja vakuuttavasti tilanteen mukaan.

Mitä tarjoamme sinulle?

Monipuolisen tehtävän vastapainoksi tuemme hyvinvointiasi ja henkilökohtaista kehittymistäsi. CAPilla työ koetaan merkitykselliseksi ja meillä saat apua ja tukea työhösi.

Työpaikkasi sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Ilmalassa. Meillä on joustava työskentelykäytäntö, jossa voit työskennellä osan viikosta toimistolla ja osan viikosta halutessasi etänä.

Roolin palkkaus asettuu alustavasti 3200–3700 €/kk välille. Lopullinen palkkataso määritellään palkattavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella.

Hienoa – kuulisimme mielellämme sinusta.

Nykyisen pitkäaikaisen HR-kollegamme jatkaessa uusiin haasteisiin, toivomme, että uusi kollegamme pääsisi aloittamaan mahdollisimman pian.