People Specialist

CAP-Group Oy; Helsinki; Hybrid; EUR 36,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Etätyömahdollisuus

Joustava työaika

Job summary

CAP-Group Oy:n People & Culture -tiimi hakee People Specialistia monipuoliseen ja itsenäiseen generalistirooliin Helsingissä. Tehtävä kattaa työsuhteen elinkaaren tehtävät, esihenkilöiden tukemisen sekä HR-käytäntöjen kehittämisen.

Tarjoamme kolmen hengen tiimin tuen, joustavan työn aikataulun ja mahdollisuuden osittain etätyöhön. Palkka sijoittuu 3200–3700 €/kk välille riippuen osaamisesta ja kokemuksesta.

Qualifications

• 4–6 vuotta HR-työn kokemusta.
• AMK-taso HR-alan koulutus tai vastaava.
• Hyvä ymmärrys työsuhteen elinkaaresta ja operatiivisista HR-prosessseista.
• Kokemus työntekijöiden ja esihenkilöiden tukemisesta HR-asioissa.
• Olen kiinnostunut tekoälyn soveltamisesta HR-työssä.
• Hyvä järjestelmäosaaminen ja kiinnostus HR-datan analytiikan kehittämiseen.

Responsibilities

• Vastaat työsuhteen elinkaaren tehtävien hoitamisesta.
• Tuet esihenkilöitä päivittäisissä HR- ja työsuhdeasioissa.
• Kehität nykyisiä HR-käytäntöjä ja prosesseja.
• Osallistut yhteisiin HR-projekteihin ja parannat käytäntöjä.
• Toteutat henkilöstökyselyitä sekä järjestät tapahtumia kuten henkilöstöbilhoot.
• Toimit luotettavana yhteistyökumppanina esihenkilöille.

Skills

HR experience

Independent work

AI in HR

System proficiency

Finnish language

English language

Education

AMK in HR

Tools

HR systems

Data analytics

Job description

Haluaisitko HR-roolin, jossa pääset tekemään aidosti monipuolista HR-työtä, kehittämään toimintaa ja näkemään oman työsi jäljen? Etsimme CAP-Groupin People & Culture -tiimiin asiantuntijaa monipuoliseen ja itsenäiseen generalistirooliin. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään laajasti erilaisten ihmis-, työsuhde- ja kehittämisasioiden parissa. Saat ympärillesi HR-tiimin tuen, mutta myös omia vastuualueita ja vapautta tarttua asioihin. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. CAP-Group toimii Suomessa ja Saksassa, ja liiketoimintamme ulottuu liikenneopetuksesta ammattiliikenteen koulutukseen ja digitaalisiin ratkaisuihin. Tavoitteenamme on olla liikennekoulutussalan halutuin työpaikka.

Minkälainen tuleva roolisi on?

People-asiantuntijana vastaat työsuhteen elinkaaren tehtävistä ja tuet osaavia esihenkilöitämme henkilöstöasioissa. Ohjeistat ja autat esihenkilöitä päivittäisissä HR- ja työsuhdeasioissa sekä varmistat sujuvan työsuhteen elinkaaren rekrytointien avauksesta työsuhteen päättymiseen asti. Työskentelet HR-järjestelmien, käytäntöjen, perehdytyksen, henkilöstöetujen ja työterveyden parissa. Vastaat roolissasi henkilöstökyselyiden toteuttamisesta sekä vuosittaisten henkilöstöbileidemme organisoinnista. Tärkeä osa työtäsi on nykyisten HR-käytäntöjen ja prosessien kehittäminen. Lisäksi osallistut tarpeiden mukaan yhteisiin HR-projekteihin. Organisaatiomme kehittyy jatkuvasti, joten valmiiden toimintamallien ylläpitämisen lisäksi pääset rakentamaan uutta ja parantamaan nykyisiä käytäntöjä. Tässä roolissa onnistut, kun tuot asiantuntevaa tukea henkilöstöasioihin ja toimit esihenkilöiden luotettavana yhteistyökumppanina.

Millaiseen työympäristöön tulet?

Tulet osaksi pääkonttorilla työskentelevää kolmen hengen people-tiimiä, joka vastaa CAP-Groupin henkilöstöasioista. Suomessa työntekijöitä on reilu 400, joista suurin osa on liikenneopettajia ja myyntineuvottelijoita, jotka työskentelevät yli 100 paikallisella toimipisteellä eri puolilla Suomea. CAP-Groupiin kuuluvat Suomessa CAP-Autokoulu, Antin Autokoulu ja ammattikuljettajien koulutukseen erikoistunut CAP Pro Academy sekä Saksassa toimiva Fahrschule Rettig. CAP-Groupissa pääset näkemään läheltä kasvavan ja kansainvälistyvän yrityksen toimintaa. Konsernimme kasvua sekä kehitystä tukee pohjoismainen pääomasijoittaja Verdane. Tärkeänä sidosryhmänä roolissasi ovat liiketoimintojen päälliköt ja esihenkilöt. People-tiimissä tehdään paljon yhteistyötä muiden liiketoimintaa tukevien tiimien sekä sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.

Voisitko sinä olla uusi People Specialistimme?

Toivomme, että sinulla on noin 4–6 vuoden kokemus HR-työstä ja olet tottunut hoitamaan HR-asioita itsenäisesti. Työkokemustasi tukee HR-alan tai muun soveltuvan alan vähintään ammattikorkeakoulutasoinen koulutus. Sinulla on hyvä ymmärrys työsuhteen elinkaaresta ja operatiivisen HR:n keskeisistä prosesseista, sekä kokemusta työntekijöiden ja esihenkilöiden tukemisesta HR-asioissa. Toivomme, että olet tottunut tekoälyn käyttäjä ja olet kiinnostunut löytämään uusia tapoja soveltaa tekoälyä HR-työssä. Arvostamme hyvää järjestelmäosaamista ja kiinnostusta HR-datan ja analytiikan kehittämiseen. Sinulla on hyvä työlainsäädännön osaaminen ja työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Olet oma-aloitteinen ja käytännönläheinen ammattilainen, jonka kanssa sekä työntekijöiden että esihenkilöiden on helppo tehdä yhteistyötä. Olet työssäsi ratkaisukeskeinen ja omaat hyvät priorisointitaidot käyttäen aikasi tehokkaasti olennaiseen keskittyen. Suhtaudut positiivisesti muutokseen ja kykenet toimimaan muuttuvissa tilanteissa ja nopealla aikataululla. Osaat toimia inhimillisesti ja empaattisesti sekä jämäkästi ja vakuuttavasti tilanteen mukaan.

Mitä tarjoamme sinulle?

Monipuolisen tehtävän vastapainoksi tuemme hyvinvointiasi ja henkilökohtaista kehittymistäsi. CAPilla työ koetaan merkitykselliseksi ja meillä saat apua ja tukea työhösi. Työpaikkasi sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Ilmalassa. Meillä on joustava työskentelykäytäntö, jossa voit työskennellä osan viikosta toimistolla ja osan viikosta halutessasi etänä. Roolin palkkaus asettuu alustavasti 3200–3700 €/kk välille. Lopullinen palkkataso määritellään palkattavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella.

Kiinnostuitko?

Hienoa – kuulisimme mielellämme sinusta.