Rekrytointikonsultti / Consultant Manager – Espoo

Academic Work Finland Oy; Uusimaa; Hybrid; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Lisälomaviikko

Lounas- ja virike-edut

Kotihoitopalvelu koulutuksen lisäetu

Job summary

Academic Work Finland Oy etsii Consultant Manageria Espoon toimistolle. Tehtävässä menestyt, kun kykenet johtamaan rekrytointiprosesseja alusta loppuun, määrittelet asiakkaan tarpeet ja löydät parhaita osaajia sekä rakennat vahvoja asiakassuhteita.

Rooli sisältää myös henkilöstöjohtamista sekä palkka- ja työsuhdeasioiden kokonaisvastuuta. Hyvä englanninkielen taito sekä suomen hallinta ovat välttämättömiä.

Qualifications

• Korkeakoulututkinto vaaditaan.
• Aiempi toimistotyö- tai tavoitteellinen myyntikokemus on plussaa.
• Hyvät suomen- ja englannin kielen taidot.

Responsibilities

• Rekrytointi hoidetaan alusta loppuun asiakkaan tarpeista lähtien eri toimialoilla (IT:stä markkinointiin).
• Olet asiakkaiden ja Account Managerien välissä luottamuksellinen kumppani.
• Johdollinen vastuu ja huolenpito rekrytoitujen työntekijöiden työsuhdeasioista.

Skills

Tulospainotteinen työ

Itsenäinen työote

Hyvät kommunikaatio- ja viestintätaid

Education

Korkeakoulututkinto

Job description

Tehtävänkuvaus

Academic Workilla rekrytointi on liiketoimintamme ydin: se on asiantuntevaa, tuloshakuista ja nopeatempoista. Consultant Managerina olet avainasemassa tukemassa asiakkaitamme heidän tärkeimmän voimavaransa – eli työntekijöiden – löytämisessä. Samalla luot merkityksellisiä uramahdollisuuksia uransa alkuvaiheessa oleville ammattilaisille. Etsimmekin Espoon toimistollemme henkilöitä, joilla on paloa tavoitteelliseen työhön ja aito halu auttaa muita menestymään.

Työtehtävät

Mitä pääset tekemään?

• Rekrytointi: Vedät rekryprosessit maaliin alusta loppuun. Määrittelet tarpeet yhdessä asiakkaan kanssa, löydät parhaat osaajat, haastattelet ja vakuutat asiakkaan. Pääset sukeltamaan eri aloille IT:stä markkinointiin.
• Asiakassuhteet: Olet luottopakki asiakkaidemme ja Account Managereidemme välissä. Tapaat asiakkaita viikoittain ja autat heitä löytämään parhaat ratkaisut – asiakastapaamiset ja lisämyynti ovat siis osa arkipäivääsi.
• Henkilöstövastuu ja johtaminen: Toimit vuokratyösuhteessa toimivien työntekijöidesi hallinnollisena esihenkilönä. Huolehdit, että työsuhdeasiat ja palkat rullaavat, ja olet tukena heidän arjessaan.

Lisää Consultant Managerin työnkuvasta voit lukea täältä.

Tunnistatko itsesi näistä ominaisuuksista?

• Nautit tuloskeskeisestä ja myynnillisestä työstä, ja haluat jatkuvasti kehittyä paremmaksi.
• Olet parhaimmillasi itsenäisessä roolissa, jossa pääset vaikuttamaan laajasti eri sidosryhmiin.
• Sinulla pysyvät langat käsissä silloinkin, kun ympärillä tapahtuu paljon ja tempo on kova.
• Olet ennak-kuluoton ja avoin: Maailma ja asiakkaiden tarpeet muuttuvat, ja sinä muutut mukana. Otat uudet ideat ja työtavat vastaan uteliaisuudella, etkä pelkää ravistella vanhoja rutiineja löytääksesi parhaan mahdollisen ratkaisun.

Lisäksi sinulla on:

• Korkeakoulututkinto
• Aiempaa työkokemusta toimistotyöstä tai tavoitteellisesta työskentelystä (esim. myyntityö)
• Hyvät kommunikaatio- sekä viestintätaidot suomeksi ja englanniksi

Mahdollisuus työskennellä Espoon toimistolla. Onnistuneen alun ja syvällisen perehtymisen takaamiseksi edellytämme läsnäoloa Espoon toimistolla kuuden ensimmäisen kuukauden ajan. Kun rooli on vakiintunut, työskentelemme joustavasti hybridityömallilla: työskentelemme yhdessä toimistolla kolmena päivänä viikossa, ja loput kaksi päivää voit halutessasi työskennellä etänä.

Katsomme eduksi jos sinulla on kokemusta rekrytoinnista ja/tai vaativasta asiakastyöstä

AW tarjoaa sinulle:

• Kattavan perehdytyksen ja jatkuvan tuen kehittymiselle.
• Selkeät tavoitteet ja mittarit omalle tekemisellesi.
• Palkkamallin, joka palkitsee: Pohjapalkka takaa turvan, ja provisiot sekä bonukset tuovat lisäbuustia onnistumisista.
• Monipuoliset henkilöstöedut: tarjoamme muun muassa ylimääräisen palkallisen lisälomaviikon vuosittain, lounas- ja virike-edun sekä sairaan lapsen kotihoitopalvelun. Kaikki etumme löydät täältä.
• Ainutlaatuisen työkulttuurin ja sitoutuneet työkaverit: arvomme Show Heart, Share Energy ja Beat Yesterday näkyvät kaikessa tekemisessämme päivittäin. Toisistamme huolehtiminen, huumori ja kunnianhimo ovat menestyksemme kulmakiviä. Voit lukea lisää kulttuuristamme täältä.

Käytännön asiat:

• Aloitus: Lokakuun aikana
• Työsuhde: Kokoaikainen, vakituinen, toimistotyöajat
• Sijainti: Keilaranta 4
• Palkka: Pohjapalkka + provisio + bonukset. Tarjoamme palkkamallin, joka palkitsee tuloksista: se koostuu pohjapalkasta, provisioista sekä bonuksista. Ensimmäisen vuoden aikana arvioitu kokonaisansio on 3000€-4000€/kk. Roolin vakiintuessa palkkasi nousee suoraan tulostesi mukaan. Tässä mallissa ansaintamahdollisuutesi ovat pitkälti omissa käsissäsi – mitä enemmän saat tuloksia aikaan, sitä korkeammaksi palkkasi muodostuu.

Yhteydenotot ja kysymykset: [e-mail]. Huomioithan, että otamme hakemukset vastaan vain järjestelmämme kautta, emme sähköpostitse.

Rekrytointiprosessimme koostuu seuraavista vaiheista:

• Rekrytointitestit. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.
• Lyhyt puhelinhaastattelu People & Performance Generalistin kanssa.
• 60 min. haastattelu People & Performance Generalistin kanssa.
• Päätösvaiheen haastattelu toimistolla rekrytoivan esihenkilön (Team Manager) ja toimiston johtajan (Branch Manager) kanssa. Tapaaminen pitää sisällään case-tehtävän sekä saat laajemman kuvan kulttuuristamme ja työtehtävän arjesta.

Työsuhde:

Toimeksianto

Palkka:

Muu

Paikkoja:

4

Lähde:

Työmarkkinatori

Osaamisalue:

Henkilöstöhallinto & rekrytointi