HR-asiantuntija – Hybridityö merellisessä ympäristössä

Arctia Ltd; Helsinki; Hybrid; EUR 47,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybridtyömahdollisuus

Meren äärellä Katajanokan toimitilat

Työterveyspalvelut ja edut

Turvallinen ja kehittyvä työyhteisö

Job summary

Arctia Oy hakee HR-ammattilaista monipuoliseen rooliin, jossa yhdistyvät operatiivinen HR-työ, järjestelmien kehittäminen sekä liiketoiminnan tukeminen. Tehtävässä vastaat työsuhteen elinkaaren HR-prosesseista, tuet esihenkilöitä päivittäisissä henkilöstöasioissa ja osallistut HR-järjestelmien sekä toimintamallien ylläpitoon.

Etsimme tiimiimme osaavaa tekijää, jolla on kokemusta palkkahallinnosta, HR-järjestelmistä ja koulutusten koordinoinnista.

Qualifications

• Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tradenomi tai vastaava).
• Kokemusta monipuolisista operatiivisen HR:n tehtävistä, erityisesti työsuhde- ja työehtosopimusasioista.
• Käytännön kokemusta HR-järjestelmistä joko pääkäyttäjänä tai käyttöönottoprojekteissa.
• Ymmärrystä palkkahallinnon prosesseista ja yhteistyöstä palkkapalveluiden (ulkoistettu) kanssa.
• Kokemusta henkilöstön kehittämisen, osaamisen kehittämisen tai koulutusten koordinoinnin tehtävistä.
• Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä aktiivinen ja kehitysmyönteinen työskentelyote.

Responsibilities

• Monipuolinen operatiivinen HR-työ ja työsuhdeasioiden hoito.
• Henkilöstöjärjestelmien ylläpito ja käyttöönottoprojektien tuki.
• Palkkahallinnon prosessien ymmärtäminen ja yhteistyö ulkoistetun palkkapalvelun kanssa.
• Tukee esihenkilöitä päivittäisissä henkilöstöasioissa.
• Osallistuu toimintatapojen kehittämiseen.
• Toimii yhteistyökumppanina henkilöstölle ja ulkoisille kumppaneille.

Skills

Operatiivinen HR-työ

Esihenkilöiden tukeminen

Yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot

Koulutusten koordinointi

Palkkahallinnon ymmärrys

Education

Korkeakoulututkinto, esim. tradenomi tai vastaava

Tools

HR-järjestelmät

Palkkahallinnon järjestelmät

Job description

Arctia Oy hakee HR-ammattilaista monipuoliseen rooliin, jossa yhdistyvät operatiivinen HR-työ, järjestelmien kehittäminen sekä liiketoiminnan tukeminen. Tehtävässä vastaat työsuhteen elinkaaren HR-prosesseista, tuet esihenkilöitä päivittäisissä henkilöstöasioissa ja osallistut HR-järjestelmien sekä toimintamallien ylläpitoon.

Etsimme tiimiimme osaavaa tekijää, jolla on kokemusta palkkahallinnosta, HR-järjestelmistä ja koulutusten koordinoinnista.