Senior HRIS & AI Transformation Lead (Hybrid)

Terveystalo; Helsinki; Hybrid; EUR 50.000 - 73.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Lounasetu

Kunto- ja kulttuuriedut

Joustava hybridityö

Zusammenfassung

Terveystalo etsii HRIS & AI Specialistia vahvistamaan HR-tiimiä ja vievän AI-transformaation käytäntöön. Tehtävässä rakennetaan HR-järjestelmien roadmappeja, kehitetään integraatioita ja varmistetaan datan laatu.

Toimipaikka Kampissa Helsingissä, hybridityömalli, kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Yhteistyö HR:n, IT:n ja liiketoiminnan kanssa korostuu työssä. Saat Kilpailukykyisen palkan ja monipuoliset edut sekä mahdollisuuden kehittää HR:n digitalisaatiota

Qualifikationen

• Soveltuva korkeakoulututkinto ja kokemusta henkilöstöhallinnosta
• Pääkäyttäjätason HR-järjestelmäosaaminen
• Kokemus AI-ratkaisujen ja automatisoitujen työnkulkujen suunnittelusta HR-ympäristössä

Aufgaben

• Roolissa rakennetaan HR-järjestelmien roadmappia ja osallistutaan projekteihin sekä kartoitetaan tarpeet ja hyödyt.
• Ylläpidetään HR-järjestelmiä sekä järjestelmien välisiä integraatioita, koordinoidaan korjauksia ja varmistetaan data-liikkuvuus.
• Tunnistetaan prosessien digitalisointi- ja automaatiomahdollisuudet ja viedään ratkaisut käytäntöön yhteistyössä HR:n, IT:n ja liiketoiminnan kanssa.
• Määritellään, rakennetaan, testataan ja ylläpidetään HR:n AI-ratkaisuja, agentteja ja työnkulkuja vastuullisesti.
• Varmistetaan HR-datan laatu ja juurisyiden selvittäminen yhdessä prosessien omistajien kanssa.
• Tuetaan käyttäjiä ja vauhditetaan uusien toimintatapojen käyttöönottoa sekä kasvatetaan HR-organisaation osaamista

Kenntnisse

HR-järjestelmäosaaminen

AI-ratkaisujen suunnittelu

Ohjelmistorobotiikka

Ausbildung

Korkeakoulututkinto soveltuvalta alalta

Jobbeschreibung

Terveystalo etsii HRIS & AI Specialistia vahvistamaan HR-tiimiä ja vievän AI-transformaation käytäntöön. Tehtävässä rakennetaan HR-järjestelmien roadmappeja, kehitetään integraatioita ja varmistetaan datan laatu.

Toimipaikka Kampissa Helsingissä, hybridityömalli, kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Yhteistyö HR:n, IT:n ja liiketoiminnan kanssa korostuu työssä. Saat Kilpailukykyisen palkan ja monipuoliset edut sekä mahdollisuuden kehittää HR:n digitalisaatiota