Abrimos una nueva vacante para la posición de Project Manager.
En este puesto, acelerarás y entregarás los proyectos en tiempo, coste y calidad de acuerdo con los objetivos y la estrategia de la compañía, coordinando equipos multifuncionales involucrados en el proyecto (NPDs, BDMs, Operaciones , etc).
Principales funciones del puesto:
-Planificación del Time To Market y creación del equipo de proyecto.
- Ser el propietario/la propietariadel proceso, supervisando todas las tareas desde "Solicitud de proyecto"/Briefing hasta la entrega del producto.
- Asistir a la primera producción cuando el proyecto lo requiera y asegurar la calidad de la documentación de cierre del proyecto.
- Crear, actualizar y gestionar riesgos en proyectos.
- Coordinar y apoyar la documentación del producto en todo el proyecto. Responsable de completar la solicitud de códigos de nuevos SKUs y materiales. Cumplimentación y envío de Orden de Trabajo para apertura de escandallos.
- Conocer los productos y tecnologías de las plantas asignadas.
- Coordinación y seguimiento de las pruebas industriales del proyecto (si aplica).
- Seguimiento y consecución de los de KPIs del proyecto asignado: Fecha de lanzamiento (time to market), presupuesto y calidad del producto.
- Asegurar la satisfacción del cliente (interno/externo).
- Ayudar en la consecución del plan estratégico de la compañía, asegurando que todos los proyectos gestionados están aprobados por el comité de proyectos.
- Identificar y compartir las mejores prácticas y aprendizajes con todos los equipos involucrados en el proyecto (I&D, Directores de Mercado, Director de Operaciones).
- Asegurar las políticas y procedimientos de la empresa, actualizándolos si es necesario.
Formación y habilidades requeridas:
Ubicación del puesto: Venta de Baños, Mem Martins (Portugal) o Madrid.
Qué ofrecemos:
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.