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Una empresa innovadora en ingeniería especializada busca un Técnico en Ensayos No Destructivos (END) en Zamudio, con experiencia en líquidos penetrantes. La posición implica aplicar ensayos, interpretar resultados y colaborar con equipos multidisciplinares. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional. El candidato ideal tendrá certificación END Nivel II y experiencia práctica en inspeciones de componentes industriales.
En RDT estamos buscando un Técnico en Ensayos No Destructivos (END) con experiencia en líquidos penetrantes para unirse a nuestro equipo en Vizcaya y contribuir a que cada componente cumpla con los más altos estándares de calidad.
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RDT es un grupo empresarial innovador en ingeniería avanzada y tecnologías de la información, con sedes en 10 países y más de 1,800 profesionales. Nuestro enfoque vanguardista nos permite desarrollar soluciones de alto impacto, basadas en la excelencia técnica, agilidad y fiabilidad.
Operamos en industrias clave, como aeronáutica, automoción, energía, oil & gas, defensa, electrónica, salud, retail, construcción, ferroviario y alimentación. Garantizamos proyectos eficientes y adaptados a cada sector con soluciones end to end.
Articulamos nuestro expertise a través de 13 Centros de Excelencia, especializados en ingeniería avanzada, industria 4.0, simulación, software, sensórica, electrónica, estrategia digital, sostenibilidad e innovación. Estos centros impulsan soluciones tecnológicas de vanguardia y optimización de procesos.
Con un firme compromiso con la innovación y el talento humano, RDT se consolida como un socio estratégico en diversas industrias y un espacio donde los ingenieros/as pueden disfrutar de su profesión.
Our purpose is to help engineers enjoy engineering
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.