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Un hotel internacional en Murcia busca un Técnico de Mantenimiento para realizar labores diversas, incluyendo mantenimiento preventivo y resolución de problemas. Se espera que el candidato tenga experiencia relevante y habilidades interpersonales, además de contribuir a un ambiente seguro y funcional. Se ofrecen tarifas con descuento y programas de desarrollo de talento.
Técnico de Mantenimiento
Usted realiza tareas muy diversas para instalar, solucionar problemas, reparar y mantener las instalaciones y el equipo del hotel para garantizar un ambiente seguro y funcional para los huéspedes.
Lo que hay para usted :
Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 21
Lo que hará :
Inspeccionar y realizar un mantenimiento preventivo en las instalaciones .
Nociones de fontanería / electricidad / carpintería
Inspeccione todas las áreas del hotel por cuestiones de seguridad y tome medidas correctivas inmediatas
Limpiezas varias del Hotel.
Requisitos
Su experiencia y habilidades incluyen :
Experiencia relevante de mantenimiento de edificios es un diferencial
Fuerte interpersonal y habilidades para resolver problemas
Altamente responsable y confiable
Información adicional
Su equipo y ambiente de trabajo :
Nota : esta descripción podrá sufrir alteraciones incluyendo situaciones locales, de legislación y documentaciones oficiales de trabajo
Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión :
Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talentos diversos.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.