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¡Queremos sumar talento al equipo de RRHH en Comunidad Solar! En Comunidad Solar no solo trabajamos con energía, la creamos. Nuestro propósito es claro: transformar el modelo energético para que cada persona pueda ser dueña de la energía que consume. Llevamos la sostenibilidad, la innovación y la comunidad en el ADN, y estamos construyendo una empresa con impacto real en la vida de las personas. Y para seguir creciendo, buscamos a alguien que no solo quiera formar parte de un equipo… sino de una misión.

Somos una compañía energética diferente. Creemos en las personas, en la transparencia, y en hacer las cosas bien desde dentro para que se note fuera. Por eso, el área de Recursos Humanos, integrada dentro del Departamento de Excelencia, es clave para nosotros. Queremos formar un equipo fuerte, motivado, comprometido y feliz. Y aquí es donde tú puedes marcar la diferencia.

Darás soporte en procesos de selección, entrevistas y bienvenida a nuevos empleados. Coordinarás documentación laboral, contratos, control horario y vacaciones. Te encargarás de gestionar y revisar nóminas, resolviendo incidencias junto a la gestoría. Participarás en el desarrollo del plan de carrera, formaciones y planes de bienestar. Trabajarás mano a mano dentro del Departamento de Excelencia, proponiendo ideas y mejoras que impulsen la productividad y el bienestar del equipo. Serás parte del cambio en la forma de hacer RRHH: más cercana, humana y eficaz.

Buscamos una persona que:

• Tenga formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o ADE.
• Sea organizada, proactiva y resolutiva.
• Tenga curiosidad y ganas de aprender.
• Se comunique con empatía y asertividad.
• Tenga compromiso con el trabajo bien hecho y la mejora continua.
• Entienda que los pequeños detalles en personas marcan una gran diferencia en la cultura.

• Conocimiento en legislación laboral y convenios.
• Experiencia en gestión de nóminas y coordinación con gestoría.
• Participación en procesos de selección, entrevistas y clima laboral.
• Conocimiento en prevención de riesgos laborales.
• Manejo de herramientas de RRHH como Zoho People o similares.
• Dominio de Excel o Google Sheets.

• Contrato indefinido.
• Salario según convenio.
• Horario flexible.
• Modelo híbrido: 3 días presenciales en nuestras oficinas de Las Rozas.
• Plan de carrera personalizado, con funciones y responsabilidades bien definidas.
• Formación continua y crecimiento real.
• Evaluaciones periódicas para impulsarte.
• Retribución flexible (ticket restaurante, transporte, etc.).
• 50€ de descuento mensual en tu factura de luz al pasar a nuestra comercializadora.
• Un entorno con buen ambiente, planes en equipo (especialmente si hay que disfrazarse ;O) y muchas ganas de construir algo grande, juntos.