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puestos de Rrhh en Alemania
COORDINADOR DE VOLUNTARIADO/APOYO RRHH
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CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH
RRHH TEAM LEADER
PRODUCT OWNER
Coordinador de RRHH
Director financiero
Técnico/a de Laboral para Dpto RRHH
CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresKEY ACCOUNT MANAGER
Gestor Comercial
CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH
Cap d'obra (aparellador/a o similar) - 40.000€ b.a. - Zona Costa Brava
Cap d'obra (aparellador/a o similar) - 40.000€ b.a. - Zona Costa Brava
ORGANIGRAMA
Gerona
EUR 40.000
Jefe / a de Obra MALLORCA de Subestaciones y Líneas de evacuación
Jefe / a de Obra MALLORCA de Subestaciones y Líneas de evacuación
BRANDTY
Palma de Mallorca
EUR 40.000 - 60.000
Consultor/a de selección. División Finanzas / RRHH
CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH
ADVOCAT/ADA - DESPATX PROFESSIONAL
Director/a de Personas (RRHH)
Director / a clínica dental Hortaleza
Asistente de Dirección
Recruiter - Técnico de Selección
Enfermero/A Residencia Provincia De Alicante
AUXILIAR DE COCINA
Administrativo/a RRHH Vigo
INSTALADOR de CÁMARAS de CONTROL de TRÁFICO (H / M)
Project Manager - Proyectos de Liderazgo y Desarrollo RRHH
COORDINADOR DE VOLUNTARIADO/APOYO RRHH
Fundación A LA PAR
Madrid
EUR 50.000 - 70.000
Descripción del empleo
Estamos buscando un candidato con experiencia demostrada, de al menos dos años, en un departamento de Recursos Humanos.
Las funciones que inicialmente esperamos que desempeñe esta persona, son:
- Prospección y captación de voluntarios.
- Gestión, control y seguimiento de las personas voluntarias que trabajan en la Fundación.
- Planificación de voluntariados de acuerdo con las necesidades de las distintas unidades.
- Colaboración en otras áreas del departamento de RRHH.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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