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Riesgos Laborales à Allemagne
Técnicos PRL para Parque Eólico (IL)
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Operario/A Bobinador De Transformadores
Delegado/A Comercial Cantabria
DOCENTE CURSOS DE SOCORRISMO
Gerente de delegación - Especialista en PRL - H/M/D
Jefe / a de Obra Instalaciones Mecánicas Madrid (H / m)
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EUR 34 000 - 35 000
Encofradores
Técnico/a Intermedio de PRL - Madrid
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ENCARGADO ALMACÉN DE HIERROS
Operario Extrusión De Pvc O Maquinaria Industrial (H / M / X)
Operario Extrusión De Pvc O Maquinaria Industrial (H / M / X)
buscojobs España
Valence
EUR 10 000 - 30 000
Administrativo/A De Logística (H, M, X)
Jefe de producción
Técnicos PRL para Parque Eólico (IL)
Quirónprevención
Burgos
EUR 25 000 - 35 000
Description du poste
Seleccionamos Técnico/a PRL para ejercer funciones de Recurso Preventivo en Parque Eólico ubicado en Pancorbo (costes de desplazamiento a cargo de la empresa).
Se realizarán las funciones propias del puesto. Entre las cuales se destacan:
- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras
- Requisitos mínimos:
- Técnico Superior/Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales (Con al menos la especialidad de Seguridad en el trabajo)
- Experiencia en PRL: Al menos 1 año de experiencia en el sector de Energías Renovables o al menos 2 años de experiencia en el sector de la construcción
- Carnet de conducir B1
- Requisitos deseables:
- Formación GWO en vigor
- Experiencia en Parques Eólico
- Disponibilidad de movilidad geográfica
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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