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Especialista En Gestión De Riesgos
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EUR 50.000 - 70.000
Descripción del empleo
En ÁUDEA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN seguimos creciendo. Estamos buscando un / a Especialista de Gestión de Riesgos de Ciberseguridad (GRC). 100% remoto.
Descripción del Puesto :
Buscamos un / a Especialista en Gestión de Riesgos de Ciberseguridad para unirse a nuestro equipo. Funciones :
- Identificación y contextualización de riesgos.
- Análisis de la probabilidad, criticidad e impacto de los riesgos identificados.
- Propuesta de medidas de mitigación y controles compensatorios.
- Seguimiento del ciclo de vida del riesgo hasta su cierre.
- Registro, actualización y documentación continua de riesgos.
- Ejecución de análisis de riesgos Ad-hoc para incidentes o servicios específicos.
- Apoyo en la asunción de riesgos justificados y aprobados.
- Alineación con la legislación vigente en ciberseguridad.
Requisitos :
- Conocimiento de normativas específicas de ciberseguridad (NIS2, ENS, DORA, GDPR, etc.).
- Experiencia en análisis de brechas normativas y técnicas.
- Experiencia con normas ISO / IEC 27001 y 27017.
- Capacidad para gestionar hallazgos de auditoría interna y externa.
- Habilidad para actualizar políticas y procedimientos de forma continua.
- Experiencia en asistencia técnica y documental en auditorías de terceros.
Requisitos deseables :
- Experiencia en Plan director de Seguridad (PDS).
- Preparación y acompañamiento en auditorías ENS Alto, ISO 27001 e ISO 27017.
- Habilidad para formar equipos.
- Experiencia en simulaciones y acompañamiento en auditorías internas y externas.
Qué ofrecemos :
- Entorno de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
- Equipo colaborativo y experto en ciberseguridad.
- Paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia.
Modalidad :
- 100% remoto.
- Incorporación inmediata.
- Plan de formación.
- Seguro Médico (Áudea cubre el 75% del mismo).
- Remuneración Flexible.
Si estás interesado / a, envía tu CV actualizado a ¡Te estamos esperando!
Muchas gracias,
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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