puestos de Recursos Humanos en Italia
Jefe de construcción
Descripción de la vacante
Una empresa de recursos humanos busca un/a Jefe/a de Obra para la zona de Tarragona. Este rol implica el control diario de la producción de obra y la supervisión económica. Se requiere experiencia mínima de 2 años en el sector de construcción, así como formación en Ingeniería de Caminos o Arquitectura. Se ofrece un contrato indefinido y jornada completa en un entorno comprometido con la igualdad de oportunidades.
Servicios
Formación
- Más de 2 años de experiencia en el sector de construcción en edificación.
- Formación específica en Ingeniería de Caminos, Arquitectura o campo similar.
Responsabilidades
- Control diario de la producción de obra.
- Control de agentes que intervienen en la obra.
- Control económico y de costes.
- Cumplimiento de planificación y estándares de calidad.
Conocimientos
Educación
Actualmente seleccionamos a un / a
Jefe / a de Obra
Edificación
para la zona de
Tarragona
, para unos de nuestrosclientes del sector de construcción.
- Control diario de la producción de obra
- Control de agentes que intervienen en la obra
- Control económico y de costes
- Cumplimiento de planificación y costes como de los estándares de cualidad y seguridad establecidos.
- Experiencia mínima de 2 años en el sector de construcción en edificación en España.
- Formación especifica en Ingeniería de Caminos o Arquitectura o similar.
- Contratación indefinida
- Jornada Completa
- Beneficios Sociales
Nuestra misión es ayudarte a conseguir el trabajo que realmente deseas, uno en el que puedas crecer y desarrollar todo tu potencial. Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión de todas las personas.
Gracias a nuestra experiencia y conocimiento del mercado laboral, te guiaremos durante todo el proceso, ofreciéndote el apoyo necesario para que destaques como la mejor elección.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.