puestos de Obra en España
Jefe de obra - Infraestructura civil y edificación
Jordan martorell s.l.
JEFE DE OBRA
Jordan martorell s.l.
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Jefe de obra electrico
Sampol
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Jefe de Obra
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Técnico / a de Prevención, Calidad y MA de Obra
Vías y Construcciones S.A.
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Jefe De Obra
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Jefe de obra - Infraestructura civil y edificación
Descripción de la vacante
Una compañía de construcción líder en Madrid busca un jefe de obra con al menos 5 años de experiencia. Las funciones incluyen la planificación y coordinación de proveedores, así como la auditoría de calidad de los trabajos realizados. Se requiere un grado en arquitectura o ingeniería de la edificación. El puesto ofrece un entorno dinámico en proyectos de infraestructura civil y residencial.
Formación
- Al menos 5 años de experiencia como jefe de obra.
Responsabilidades
- Seguimiento y control económico del proyecto.
- Planificación de los trabajos.
- Coordinación de los proveedores en obra.
- Auditar calidad de los trabajos en obra.
- Reporte a dirección de obra.
Conocimientos
Educación
Desde Grafton estamos en búsqueda de un perfil de jefe de obra para una compañía líder en el sector de la construcción de infraestructura civil, residencial o infraestructuras en Madrid.
Funciones:
- Seguimiento y control económico del proyecto
- Planificación de los trabajos
- Coordinación de los proveedores en obra
- Auditar calidad de los trabajos en obra
- Visitas a obra con proveedores y/o clientes
- Elaboración de Actas de seguimiento
- Reporte a dirección de obra
- Actualización de planos en fase de obra
- Soporte al equipo de proyectos en fase de oferta
- Gestión de suministros en obra (pedidos)
Requerimientos:
- Al menos 5 años de experiencia como jefe de obra.
- Grado en arquitectura o ingeniería de la edificación.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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