Monitor jobs in United States
MONITOR DE SALA Y AADD
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MONITOR DE SALA Y AADD
Job summary
Una empresa de actividades deportivas busca un Monitor de Sala y AADD en Colmenar Viejo. El puesto requiere titulación en INEF, CAFID o un Grado Superior, así como experiencia en ciclismo indoor y pilates. Ofrecemos trabajo estable, horario compatible con estudios, y desarrollo en un equipo profesional. Salario entre 600 y 800 euros mensuales.
Benefits
Qualifications
- Formación en ciclo indoor y pilates es obligatoria.
- Experiencia demostrable en actividades dirigidas.
Responsibilities
- Realizar actividades de sala y clases dirigidas.
- Planificar y supervisar las sesiones.
Skills
Education
para realizar actividades de sala y clases dirigidas como (ciclo, pilates, cross, core...etc) para nuestras instalaciones en Colmenar Viejo.
La vacante es de media jornada en horario de mañana de 10 - 15 horas.
- Obligatorio INEF o CAFID o GRADO SUPERIOR con formación en CICLO INDOOR Y PILATES. Experiencia demostrable.
- Salarioentre600-800€
Colmenar Viejo, Madrid
Diciembre
600 - 800 euros /mes
Mistral 2010, S.L. es una empresa joven creada en el año 2009 con el compromiso de innovar y crecer, asegurando la satisfacción de todos nuestros clientes desde la óptima gestión de los nuestros servicios de carácter deportivo, social, educativo, lúdico y sanitario.
- Planificación de las sesiones
- Realización de las sesiones
- Supervisión y control de las clases
- Titulación requerida: TAFAD / TESEAS (o equivalente)
- Se valorará la experiencia en este ámbito.
- Ser resolutivo.
- Trabajo estable.
- Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.
- Horario compatible con estudios y otros puestos.
Ponte en contacto con:
SANDRA:
624499860
Av. de Juan Pablo II,13
28770 -Colmenar Viejo, Madrid
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.