Ferruelo y Velasco
Coty
Locker in the City | Smart Lockers for Urban Travelers
Vanderlande Industries GmbH
Generali España S.A. de Seguros y Reaseguros
Insertia.net
Retail Talent Group
Manpower España
Centro Tecnológico Del Notariado
John Taylor - Luxury Real Estate
Ceit Centro Tecnológico
SEPHORA
Jordan martorell s.l.
Plazanueva
Asociación Afedes
Una empresa con más de 30 años de experiencia en el mercado español busca un Director Comercial para liderar su estrategia y operativa en España. El candidato tendrá la responsabilidad de impulsar el crecimiento del negocio, dirigir un equipo de ventas y liderar la transformación digital. Se ofrece un reto atractivo y un desarrollo profesional valioso en un entorno dinámico con expectativas de crecimiento sostenido.
Nuestro cliente: Compañía con más de 30 años de presencia en el mercado español, con una amplia red de puntos de venta en la Península Ibérica, clientes recurrentes y un sólido posicionamiento técnico y logístico en su sector.
Actualmente, está inmersa en un proceso de modernización comercial y digital, apostando por la excelencia operativa, el desarrollo de nuevas soluciones y la fidelización del cliente profesional.
Misión: Reportando directamente a la Dirección General, tu misión será liderar la estrategia y operativa comercial en España, impulsando el crecimiento rentable del negocio y gestionando un equipo de ventas a nivel nacional. A continuación, entramos más en detalle de las responsabilidades:
Se ofrece: incorporación inmediata en una organización muy dinámica y con fuerte identidad de empresa, con un importante crecimiento sostenido en el tiempo y expectativas de seguir creciendo, que por su momento de transformación permite un atractivo reto y valioso desarrollo profesional. La retribución económica será coherente con la relevancia de la posición.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.