Checkpoint Systems España
Hausera
NEOLAND
knowmad mood
Krell Consulting & Training
IOON
TheFinvat
UST España & Latam
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresHBX Group
Panel Sistemas Informaticos
Bertrandt Group
Intellias
BetterHelp
Jump International
VISEO IBERIA
Anthesis ESP
InterEx Group
Four Seasons Hotels and Resorts
Intec Select
Experis España
NEOLAND
knowmad mood
VIVIO Club
Una empresa multinacional de tecnología busca un Técnico Servicio Remoto en España. El candidato ideal debe tener un buen nivel de alemán y experiencia en soporte técnico. Las responsabilidades incluyen el diagnóstico de problemas a distancia y el mantenimiento de sistemas. Se ofrece un paquete salarial competitivo y un ambiente laboral sólido. Este puesto permite trabajar 100% en remoto si no se reside cerca de la oficina en Terrassa.
En Checkpoint Systems estamos desplegando un equipo para dar soporte técnico remoto a nuestros principales clientes.
Buscamos incorporar una posición de Técnico Servicio Remoto para dar servicio desde España a nivel global, se requiere de manera indispensable un buen nivel de alemán .
Nuestra central europea se encuentra en Terrassa (Barcelona), si tu residencia no se encuentra cerca de nuestra ubicación valoramos también el trabajo 100% en remoto.
La función principal es brindar soporte técnico remoto especializado y mantenimiento a sistemas instalados a nivel mundial, garantizando su funcionamiento óptimo mediante la supervisión proactiva del rendimiento, el diagnóstico de problemas con las herramientas de análisis de datos disponibles y la ejecución de acciones correctivas de forma remota.
El puesto requiere disponibilidad para un horario flexible, incluyendo turnos de fin de semana.
Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a recursos.humanos@checkpt.com
Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.