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Una empresa de tecnología en Santander busca un desarrollador con experiencia en Java y frameworks modernos como Spring Boot y React. Ofrecen un entorno de trabajo flexible, con énfasis en el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados. Ideal para aquellos que buscan crecer en un ambiente dinámico con oportunidades de formación continua.
Ahora somos knowmad mood!
Si tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel, con mucha experiencia trabajando en Java, ¡esta es tu oferta!
Te damos la oportunidad de poder trabajar para un importante cliente.
Experiencia con Java 8/11
Experiencia con Springboot
Experiencia con frameworks de frontend (preferiblemente React + Redux)
Experiencia con bases de datos relacionales, JDBC y consultas SQL
Experiencia en proyectos con arquitectura de capas (REST, Service, DAO...)
Experiencia en aplicaciones Web con interfaces REST
Experiencia con test unitarios
Conocimientos de git, gitflow, pull request....
Conocimientos de principios de código limpio
Conocimientos de patrones comunes de código
Conocimientos de entornos CI/CD
knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud.
22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa)
Ofrecemos una nueva forma de trabajar más flexible
En knowmad mood nos encargamos de cuidar a nuestras personas y es un lugar fantástico en el que trabajar, convivir y desarrollarte.
Te acompañamos en los momentos más importantes
Actualmente knowmad mood contamos con empresas y marca dentro del grupo como DEXS, Digital Experience School, una división que ofrece un ecosistema integrado de soluciones de formación, tecnología y servicios, orientado a la creación y entrega continua de valor en los procesos de aprendizaje y desarrollo de las organizaciones, New Verve Consulting, especializada en la creación, desarrollo y diseño de soluciones y productos Atlassian para diferentes clientes en Reino Unido y la República de Irlanda e Incipy consultora especializada en transformación y estrategia digital de negocios y organizaciones con foco en las personas, pionera en España.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.