Jobs in Santander, Spanien
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Ingeniero de software (Node + React)
Zusammenfassung
Una empresa de tecnología busca un Fullstack Developer en España con experiencia en Node y React. Ofrecen trabajo 100% remoto, flexibilidad horaria y un amplio programa de beneficios. Se requiere mínimo 5 años de experiencia en desarrollo Fullstack y conocimientos sólidos en JavaScript, Node.js, Express.js y bases de datos SQL. Interesados pueden inscribirse para unirse a un equipo dinámico.
Leistungen
Qualifikationen
- Experiencia mínima de 5 años en desarrollo Fullstack.
- Dominio de JavaScript y frameworks como React y Vite.
- Experiencia en desarrollo backend con Node.js y Express.js.
- Conocimientos sólidos de bases de datos SQL (PostgreSQL).
- Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas de control de versiones como Git.
Aufgaben
- Liderar el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web complejas.
- Diseñar arquitecturas escalables aplicando principios de Arquitectura Hexagonal.
- Implementar y optimizar APIs RESTful.
Kenntnisse
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En NEXT DIGITAL llevamos 7 años acompañando a las empresas en su camino de transformación digital. Nuestras principales áreas de trabajo son el desarrollo de software y el mundo Big Data, trabajamos 100% en remoto ¡y estamos en plena fase de expansión!
En NEXT DIGITAL estamos en busca de un Fullstack Developer con experiencia en Node y React y pasión por el desarrollo de software de alta calidad. Este rol es ideal para alguien que disfruta trabajar tanto en el frontend como en el backend y que esté comprometido con la creación de experiencias de usuario excepcionales.
- Experiencia mínima de 5 años en desarrollo Fullstack.
- Dominio de JavaScript y frameworks como React y Vite
- Experiencia en desarrollo backend con Node.js y Express.js.
- Conocimientos sólidos de bases de datos SQL ( PostgreSQL )
- Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas de control de versiones como Git.
- Conocimientos e Implementación de OAuth / OIDC
- Conocimientos de buenas prácticas, testing , metodología TDD y patrones de diseño como arquitectura hexagonal
🔹 Liderar el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web complejas.
🔹 Diseñar arquitecturas escalables aplicando principios de Arquitectura Hexagonal .
🔹 Implementar y optimizar APIs RESTful y servicios backend con Node.js y Express.js.
🔹 Desarrollar componentes frontend reutilizables con React y TypeScript.
🔹 Trabajar con PostgreSQL y Redis para persistencia y caché de datos.
🔹 Integrar sistemas de autenticación OAuth / OIDC y login social (Google, Facebook…).
🔹 Colaborar con equipos de UX / UI y Cloud para garantizar la calidad y escalabilidad de las soluciones.
🔹 Aplicar buenas prácticas de desarrollo : memoization, consumo eficiente de APIs, testing y versionado con Git.
- Flexibilidad horaria : El trabajo es 100% en remoto y puedes ajustar tu horario. En Julio, Agosto, y los viernes hay jornada intensiva
- Aprende cada día : Te ofrecemos meetups, certificaciones pagadas y asistencia a los principales eventos de programación. E inglés, para todos los niveles.
- Amplio programa de retribución flexible : tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería, seguro médico e internet 🍕🍼🚈💊
- Gympass o seguro médico como beneficio extrapara cuidar cuerpo y mente 💪
- Plus de días de descanso : Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. En Navidad, te concedemos una semana de descanso libre. También, por cada dos años que cumplas en Next tendrás un día de vacaciones adicional.
- ¿Salimos? : Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales y Team Building para conocernos mejor y divertirnos.
Si cumples con los requisitos y sobre todo, si eres una persona con ganas de incorporarte a una empresa dinámica, con mucha cercanía y flexibilidad, no lo dudes e inscríbete
¡Te esperamos!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.