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Una multinacional de tecnología está buscando un Analista Técnico – Analista de Negocios para unirse a su equipo. La posición es 100% remota y requiere al menos 4 años de experiencia y un alto nivel de inglés. La persona seleccionada colaborará con un cliente líder en su sector. Se ofrecen beneficios como 23 días de vacaciones, seguro médico y programas de formación.
Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!
Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place To Work, con más de 29.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.
Qué buscamos?
Necesitamos incorporar un / a Technical Analyst – Business Analyst, con posibilidad de trabajar 100% en remoto , con muchas ganas de aprender y colaborar junto con uno de nuestros principales clientes, líder en su sector a nivel mundial.
Buscamos un / a profesional con al menos 4 años de experiencia y un alto nivel de inglés.
Modalidad : 100% remoto en España
Horario : Lunes a Viernes, de 09 : 00 a 18 : 00
Deseable y Valorable : Poseer Certificado de Discapacidad
Cuáles serán tus funciones?
Qué competencias son obligatorias para esta posición?
Qué requerimientos mínimos necesitamos?
Qué habilidades serían deseables?
Qué soft skills tiene nuestro / a candidato / a ideal?
Qué te ofrecemos?
Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando!
En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.