Impulsa tu carrera con AXPE Consulting!
En AXPE Consulting estamos revolucionando el mundo de la Tecnología y queremos que formes parte de esta aventura. Te invitamos a vivir una experiencia única en una compañía multinacional con presencia en Europa y América, que no solo mira al futuro, sino que lo construye.
Nuestros valores son el motor que impulsa nuestro propósito y define nuestra identidad : en AXPE, apostamos por el TALENTO .
Eres un Desarrollador Java Backend en busca de tu próximo reto?
Desde nuestro Departamento de IT , ampliamos equipo y buscamos Java Developer con al menos 5 años de experiencia en Java, Springboot, desarrollo de Microservicios, Arquitectura Hexagonal... para sumarse a proyectos emocionantes y tecnológicamente innovadores.
Cuáles serán tus funciones?
Desarrollo de aplicaciones Web basadas en tecnología Java (Versiones >
17) y aplicaciones empresariales multicapa.
Uso avanzado de frameworks : Spring Core, Spring Boot, MVC, Spring Security, Spring JPA Hibernate.
Arquitectura Hexagonal
Experiencia con colas Kafka
Desarrollo y mantenimiento de arquitecturas de microservicios y servicios REST / SOAP.
Gestión y desarrollo en entornos AWS.
Uso sólido de herramientas Maven y Gradle para la construcción y gestión del ciclo de vida del software.
Manejo de repositorios de código Git, BitBucket y aplicación de GitFlow.
Implementación de prácticas de Testing y Refactoring para asegurar la calidad del código.
Documentación de APIs utilizando OpenAPI o Swagger.
Qué te ofrecemos?
En AXPE, el talento es nuestro eje.
Somos expertos en tecnología y tenemos un firme compromiso con la responsabilidad corporativa . Promovemos la educación tecnológica y ofrecemos oportunidades tanto a nivel formativo como laboral.
Ser parte de AXPE es liderar la transformación tecnológica!
Estás listo para dar el siguiente paso?
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.