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Descripción de la vacante
Una empresa tecnológica en crecimiento está buscando un(a) Programador Java Backend Senior para teletrabajar. Se requiere una experiencia mínima de 2 años en Java y conocimientos en Spring. Ofrecen contrato indefinido, un rango salarial competitivo y múltiples beneficios como días libres, formación técnica y la oportunidad de ser socio de la empresa.
Servicios
Formación
- Mínimo 2 años de experiencia como programador Java backend.
- Experiencia en mantenimiento evolutivo de aplicaciones.
Responsabilidades
- Mantenimiento evolutivo de las aplicaciones de Explotación.
Conocimientos
Educación
Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión.
Cliente : Líder en el Sector
Experiencia : 4 años
Contrato : Indefinido
Modalidad : Teletrabajo
Conocimiento Clave : JAVA SPRING
Horario : Oficina
Incorporación : Inmediata
Salario : 20.000 – 26.000
- FP o Grado en Ingenieria
- Experiencia minima 2 años de experiencia
- Experiencia como Java backend
- Spring MVC
- Spring Boot
- Servicios Web
Analista programador Java backend para el mantenimiento evolutivo de las aplicaciones de Explotación
- Contrato indefinido
- Rango salarial competitivo en función a la experiencia
- 23 días de vacaciones
- 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año
- Apiux Academy : Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.
- Día de tu cumpleaños libre.
- Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.
- Happy Points : Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres.
- Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales.
- Y-Share : ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa!
Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones.
¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.