Vacantes en Granada, Canadá
Senior PHP/ Laravel ( V11 + Arquitectura Hexagonal) - 100% remoto
SlashMobility
Desarrollador Open shift
Digital Solutions 324 SL
Digital Marketing Analytics Engineer (Web/App) - Remoto o Presencial -
LIN3S
Digital Marketing Analytics Engineer — Remote/Hybrid, Growth
LIN3S
Matemático / Físico (Matrículo de Honor)
Digital Solutions 324 SL
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesProject Manager I Dynamics 365 BC I España I Remota I Partner Microsoft
Modern Talent Hub
Ventas/Comercial - Remoto
Digital Solutions 324 SL
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresSenior Full-Stack JS Developer (Node.js, React)
CobbleWeb
Senior Full-Stack JS Engineer | Remote (UK TZ)
CobbleWeb
Senior Angular Engineer (Fully Remote).
SOCIAL TEC HUNTING
Teleoperadores / as Comerciales con valenciano bilingüe-Madrid-100% REMOTO
Temps
Area Sales Manager Iberia & Americas
ROCKWOOL Group
Desarrolladores / as web Fullstack.NET Cloud (AWS) - Remoto 100%
NCS - Consultoría Tecnológica
Especialista en Microsoft Azure
Digital Solutions 324 SL
Crypto Graphic Designer (Nigeria-Remote)
Token Metrics
Freelance Market Access Consultant (Japanese-speaking / English translation)
Barrington James Limited
desarrollador .net
Digital Solutions 324 SL
Senior PHP/ Laravel ( V11 + Arquitectura Hexagonal) - 100% remoto
Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.
Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.
- Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
- Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
- Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
- Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.