Vèringer Engineering
R2R Consulting Inmobiliario S.L.
TTA Personal GmbH
JR Spain busca un/a Desarrollador/a con experiencia en .NET, VB y Angular para un proyecto estratégico de migración de aplicaciones. La función implica desarrollar software limpio y escalable, y trabajar en un entorno Agile. Ofrecemos un contrato indefinido con flexibilidad laboral y un ambiente colaborativo que promueve la formación continua.
Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde te gustaría estar. ¿Por qué?
? Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa
?? Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles.
? Felicidad y baja tasa de rotación.
? €1200 al año de presupuesto para formación
Horario de trabajo flexible
? Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades
? Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360º.
? Programa de retribución flexible
? Tramitación del permiso de trabajo para que vengas a España con tu familia
? Comunidades tecnológicas
Location: Remoto dentro de España. Visitas a Barcelona cada 3 meses.
Tipo de contrato: Indefinido
Descripción del puesto:
Estamos buscando un Desarrollador/a con experiencia en .NET / VB y Angular para un proyecto estratégico enfocado en la migración de aplicaciones críticas de negocio desarrolladas en VB.NET hacia tecnologías modernas como .NET y Angular. Buscamos un perfil apasionado por el desarrollo de software limpio, escalable y mantenible, que disfrute trabajando en entornos Agile y esté orientado a la mejora continua.
El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información:
-Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que esté trabajando.
-Deberá cumplir con las políticas de seguridad y políticas internas de la empresa y del cliente.
-Deberá firmar un acuerdo de confidencialidad.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.