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Ingeniero / a de software
Descripción de la vacante
Una empresa del sector aeronáutico busca un/a Programador/a C / C++ para desarrollar sistemas críticos. Se requiere más de 3 años de experiencia en C++, conocimientos en ADA, y nivel de inglés B2. Se ofrece flexibilidad horaria, 100% remoto, y un contrato indefinido con beneficios como seguro médico privado gratuito y presupuesto de formación.
Servicios
Formación
- Más de 3 años de experiencia en C++ aplicado a sistemas críticos.
- Experiencia profesional con ADA (+1 año).
- Experiencia en Linux.
Responsabilidades
- Desarrollo de sistemas críticos en el sector aeronáutico.
- Contribuir a la evolución de soluciones tecnológicas innovadoras.
Conocimientos
¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!
¿Qué podemos ofrecerte?
En Capitole estamos buscando un/a Programador/a C / C++ para un emocionante proyecto en el sector aeronáutico.
Serás responsable del desarrollo de sistemas críticos, contribuyendo a la evolución de soluciones tecnológicas de alto impacto.
- Experiencia en desarrollo software.
- Más de 3 años de experiencia en C++ aplicado a sistemas críticos.
- Experiencia profesional con ADA (+1 año).
- Inglés B2
- Programación en C, C++, ADA y scripting con Python.
- Experiencia en Linux.
- Manejo de DOORS, JIRA, GIT.
- Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional y familiar.
- Posición en formato 100% remoto.
- Presupuesto de formación individual (idiomas, libros, certificaciones…).
- Remuneración flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería).
- Seguro médico privado gratuito.
- Contrato Indefinido.
- Programa de integración y actividades de Team building.
Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. También deberá firmar un NDA.
¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos!
https://capitole-consulting.com/
No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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