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Descripción del trabajo

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas, con mente científica y obsesión por los productos digitales. Buscamos ser el Space X del Growth, por eso queremos a los mejores humanos con capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres explorar el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes), este es el lugar ideal para convertirte en un astronauta del producto digital. También somos muy frikis del espacio y SpaceX.

Nuestro equipo trabaja en Growth basado en experimentación para mejorar KPIs como conversión, activación y recurrencia, y ahora queremos profundizar en la adquisición creando nuestra propia metodología en Paid Media.

Buscamos un / a experto / a en gestionar, optimizar y experimentar con campañas de Paid Media, especialmente en Meta, Google Ads y TikTok Ads. Formarás parte y ayudarás en la profesionalización de nuestra división de Adquisición.

En Product Hackers, aprenderás y compartirás constantemente en un entorno que fomenta la experimentación y el crecimiento conjunto, con una cultura de compartir aprendizajes y crecer juntos.

Somos remote-first y contamos con profesionales de diferentes partes del mundo.

Queremos crecer sin límites y tú puedes ayudarnos. ¿Te interesa? ¡Sigue leyendo, lo mejor está por venir!

Como Growth Acquisition Specialist - Paid Media, tu misión principal será :

• Gestionar las cuentas asignadas asegurando el cumplimiento de los objetivos del cliente.
• Gestionar campañas en buscadores y plataformas como Meta, Google Ads, TikTok, LinkedIn, Snapchat, Pinterest, Twitter y Amazon.
• Optimizar, seguir y analizar resultados de campañas activas.
• Implementar, optimizar y dar seguimiento a todas las campañas de Paid Media que gestiones.
• Generar reportes para el cliente y colaborar en la estrategia del departamento.
• Contribuir con iniciativas y acompañamiento en el equipo para crear un entorno de conocimiento y aprendizaje.
• Al menos 2 años de experiencia en SEM / Paid Media gestionando varios canales.
• Conocimiento en gestión de “data ingest” en plataformas de compra de medios y su activación.
• Dominio avanzado en Google Ads, Meta, TikTok Ads, Facebook, Looker Studio y Excel.
• Conocimientos en analítica digital y toma de decisiones basada en datos.
• Experiencia en gestión de múltiples clientes y proyectos.
• Experiencia gestionando presupuestos superiores a 100K€ / mes.
• Habilidades de comunicación con clientes y gestión de equipos.
• Mente creativa y disposición para compartir ideas.
• Actitud proactiva y anticipativa.
• Mindset científico y ambición de mejora continua.
• Capacidad de dar y recibir feedback constructivo.
• Conocimientos en creación de dashboards con Google Looker Studio.
• Participación en recursos y assets creativos para campañas social ads.
• Experiencia en campañas de captación de leads B2B.
• Disponibilidad para incorporarse rápidamente.

Cómo serán tus primeros meses en Product Hackers?

• Primer mes : conocerás la metodología y herramientas, proponiendo mejoras.
• Primer trimestre : gestionarás al menos un proyecto con cliente.
• Luego : te desarrollarás profesional y personalmente, aportando valor a tus responsabilidades y a otros equipos.

Trabajarás en remoto con un equipo apasionado por el Growth, con una curva de aprendizaje rápida y un método propio que podrás aplicar a tu propio negocio.

Condiciones :

• Trabajo remoto con flexibilidad horaria.
• Salario entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales, según experiencia.
• Retribución flexible con Cobee.
• 25 días de descanso (vacaciones + días por cumpleaños y festivos).
• Acceso a la plataforma de formación PH School (+3000€ / año).
• Presupuesto para equipo de trabajo y un MacBook Pro.
• Compensación de gastos de teletrabajo (+360€ / año).
• Eventos y teambuildings.
• Incentivos por referir nuevos empleados y clientes.
• Plan de desarrollo profesional.
• Entrevista de valores con HR.
• Entrevista con el líder de Adquisición.
• Prueba de inglés y referencias.
• Oferta y onboarding. ¡Comienza la aventura!