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Una empresa líder en construcción busca un Ingeniero/a Eléctrico Industrial en Montcada i Reixac. La posición implica realizar mantenimiento preventivo, proponer mejoras e innovaciones y colaborar en un entorno dinámico. Se requiere experiencia en mantenimiento eléctrico industrial y formación en Ingeniería Industrial. Ofrecemos oportunidades de crecimiento y un entorno de trabajo proactivo.
En Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo.
La MISIÓN preparar, ejecutar y analizar las inspecciones de mantenimiento preventivo de los equipos de fábrica con el fin de cumplir con los objetivos de fiabilidad y disponibilidad, obtener buenas condiciones para la operación y asegurar la conservación a medio y largo plazo de instalaciones.
Las principales funciones del puesto de trabajo son:
El/la candidato/a ideal es una persona con una alta capacidad para trabajar con plazos de entrega y deadlines que cumplir. Analítica, flexible y acostumbrada a manejar y buscar una gran cantidad de información y documentación. Destacado liderazgo y capacidad para trabajar de manera transversal con los distintos equipos de trabajo y sobre los que debe impactar. Alta capacidad para establecer prioridades, con actitud positiva-proactiva hacia la consecución de objetivos y acostumbrado a trabajar bien bajo estándares exigentes.
Formación: Formación deseable: Ingeniería Industrial, especialidad eléctrica. Formación mínima: FPII Eléctrico
Conocimientos complementarios Conocimiento general del proceso de fabricación de cemento. Conocimientos de los procedimientos del Sistema de Gestión Medioambiental.
Experiencia: Experiencia en mantenimiento eléctrico industrial. Deseable experiencia en la industria del cemento.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.