Edda International
NOVARES IBÉRICA AUTOMOTIVE
Edda International
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresLodgify
Financecolombia
Telefónica, S.A.
Magnera Corporation
Cross Border Talents
Una empresa de construcción en Almería busca un/a Jefe/a de Obra para liderar proyectos relacionados con instalaciones hidráulicas y lineales. Se requiere formación técnica (Máster) y experiencia mínima de 5-7 años. Las tareas incluyen la planificación, supervisión de equipos y gestión de la calidad y seguridad en obra. Se ofrece un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno con proyectos de gran envergadura.
EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial.
Con el respaldo de un Grupo Eiffage, con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º.
? Ubicación: Provincia de Almería
? Proyecto: Ejecución de obra para el Ministerio de Transición ecológica
? Salario: A convenir según valía y experiencia
? Descripción del puesto
Buscamos un/a Jefe/a de Obra con formación técnica y orientación a resultados, para liderar y coordinar proyectos de construcción civil en la zona de Almería, especialmente relacionados con obras lineales y/o hidráulicas.
? Experiencia
Se valorará experiencia mínima de 5 a 7 años en ejecución y gestión principalmente de obras hidráulicas (encauzamientos, depósitos, estaciones de bombeo, redes de abastecimiento o saneamiento, etc.). También se valorará dicha experiencia en obras lineales (carreteras, ferrocarriles, etc…)
?️ Funciones principales
Requisitos y competencias clave
Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.