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Fundación Adecco
Vendedor/a Especialista con discapacidad
Job summary
Una importante firma de recursos humanos está buscando un/a Vendedor/a Especialista para trabajar en una cadena de tiendas de artículos de bricolaje en Cuenca. El candidato ideal debe tener orientación al cliente y vocación de servicio, además de experiencia en atención al cliente. Se ofrece contrato indefinido y jornada de 30 horas semanales con horario rotativo.
Qualifications
- Valorable conocimiento en el sector madera (no imprescindible).
- Personas con discapacidad: Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33%.
Responsibilities
- Asesoramiento completo al cliente.
- Atención al cliente y resolución de dudas.
- Ofrecer servicios adaptados a la venta como instalación.
- Gestión administrativa de los servicios postventa.
Skills
Education
¿Buscas una oportunidad estable en un equipo dinámico? ¿Eres una persona enfocada a la atención al cliente? Si tus respuestas son sí, continúa leyendo. Desde Fundación Adecco, estamos apoyando la búsqueda de un perfil de Vendedor/a Especialista para la sección madera de una importante cadena de tiendas de artículos de bricolaje ubicada en Cuenca.
- Asesoramiento completo al cliente
- Atención al cliente y resolución de dudas
- Ofrecer servicios adaptados a la venta como instalación, financiación y envíos a domicilio, gestionando en ocasiones los pagos.
- Gestión administrativa de los servicios postventa
- Orientación al cliente
- Vocación de servicio
- Valorable conocimiento en el sector madera (no imprescindible)
- Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
Experiencia requerida: Menos de 1 año
Formación requerida: Educación Secundaria Obligatoria
- Contrato: indefinido
- Jornada: 30 horas semanales
- Horario: rotativo
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.