HRBP Operations Madrid

BeBoomerang; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida compañía del sector retail-lujo busca un/a HR Business Partner (HRBP) en Madrid. La posición es clave para dar soporte a los equipos de Operaciones y Producción, impulsando iniciativas estratégicas de RRHH. Se requiere un grado en Recursos Humanos o Administración de Empresas y más de 5 años de experiencia en RRHH, con un enfoque en entornos industriales. Se ofrece un entorno desafiante y la oportunidad de impactar significativamente en la organización.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en RRHH, con al menos 2 años en entornos industriales o de producción.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral y mejores prácticas en gestión de personas.

Responsabilidades

• Colaborar con el equipo de liderazgo de Operaciones para comprender necesidades del negocio.
• Implementar objetivos e iniciativas de RRHH para Operaciones EMEA Rx.
• Liderar planificación de la fuerza laboral y procesos de selección.

Conocimientos

Influir y construir relaciones sólidas

Excelentes competencias en comunicación

Resolución de problemas

Organización

Nivel fluido de inglés

Educación

Grado en Recursos Humanos o Administración de Empresas

Máster (valorable)

Descripción del empleo

Desde Boomerang, estamos colaborando con una reconocida compañía del sector retail-lujo en la búsqueda de un / a HR Business Partner (HRBP) para dar soporte a sus equipos de Operaciones y Producción.

Esta posición es clave para impulsar iniciativas estratégicas de RRHH alineadas con los objetivos del negocio, fomentar una cultura de alto rendimiento y acompañar a los líderes en la gestión del talento, la efectividad organizativa y el compromiso de los empleados dentro del entorno industrial.

Ámbito de trabajo y principales responsabilidades

• Colaborar estrechamente con el equipo de liderazgo de Operaciones para comprender las necesidades del negocio y proporcionar asesoramiento y soporte en materia de RRHH, asegurando la alineación con la estrategia de EMEA Rx Labs.
• Implementar a nivel local los objetivos e iniciativas de RRHH definidos para Operaciones EMEA Rx.
• Liderar la planificación de la fuerza laboral, los procesos de selección, onboarding y las estrategias de retención de talento en posiciones de fábrica.
• Apoyar los procesos de gestión del desempeño : establecimiento de objetivos, feedback y planes de desarrollo individual.
• Gestionar las relaciones laborales, garantizando la aplicación justa y coherente de las políticas y procedimientos internos.
• Promover una cultura de seguridad, colaboración y mejora continua.
• Implementar y hacer seguimiento de métricas de RRHH para evaluar la efectividad de las iniciativas e identificar oportunidades de mejora.
• Coordinar programas de formación y desarrollo adaptados a las necesidades operativas.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, las normativas de salud y seguridad, y las políticas internas.
• Actuar como agente de cambio en procesos de transformación organizativa y mejora continua.
• Supervisar y dar soporte a los procesos administrativos específicos de fábrica : documentación, gestión de contratos, sistemas de control horario y coordinación con nóminas y otros departamentos internos.
• Colaborar con equipos transversales (Negocio, Finanzas, etc.) para garantizar la coherencia entre las iniciativas de personas y las prioridades del negocio.

Aptitudes y conocimientos deseados :

Perfil del candidato / a ideal

• Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar (valorable máster).
• Experiencia mínima de 5 años en RRHH, con al menos 2 años en entornos industriales o de producción.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral y de las mejores prácticas en gestión de personas.
• Habilidad demostrada para influir y construir relaciones sólidas con interlocutores a todos los niveles.
• Excelentes competencias en comunicación, resolución de problemas y organización.
• Nivel fluido de inglés (imprescindible). Otros idiomas serán valorados positivamente.