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Tecnico De Obras Y Mantenimiento De Jardines
Descripción de la vacante
Una empresa del sector de jardinería busca un/a Técnico/a de Obras y Mantenimiento de Jardines para gestionar presupuestos y supervisar trabajos en hoteles. Se requiere formación técnica y experiencia mínima de 2 años. La posición ofrece un salario competitivo y herramientas de trabajo necesarias.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
- Conocimientos en realización de presupuestos y gestión de obras.
- Disponibilidad para desplazamientos interinsulares.
Responsabilidades
- Elaborar presupuestos y comparativos de costes.
- Gestionar pedidos, materiales y logística de obra.
- Coordinar trabajos en distintas islas.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Oferta de Empleo: Técnico/a de Obras y Mantenimiento de Jardines
Ubicación: Gran Canaria y Tenerife
Jornada: Completa
Área: Operaciones / Obras y Mantenimiento
Buscamos un/a Técnico/a de Obras exteriores y Mantenimiento de Jardines para gestionar presupuestos, planificar y supervisar trabajos de jardinería en hoteles de nuestras islas.
El puesto combina funciones técnicas, administrativas y de coordinación de equipos, asegurando la calidad, eficiencia y rentabilidad de los proyectos.
- Elaboración de presupuestos y comparativos de costes.
- Gestión de pedidos, materiales y logística de obra.
- Planificación y coordinación de trabajos en distintas islas.
- Visitas técnicas a clientes y mediciones en campo; manejo de planos y AutoCAD.
- Formación técnica agrícola, agrónoma, obras públicas o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
- Conocimientos en realización de presupuestos, gestión de obras.
- Se valorará conocimiento en herramientas como: Excel, presto, A3, Bim…
- Capacidad de organización y comunicación.
- Disponibilidad para desplazamientos interinsulares.
- Carné de conducir.
- Integrarte en un equipo profesional en crecimiento.
- Herramientas de trabajo necesarias.
- Remuneración competitiva según experiencia y valía.
¿Crees que tu perfil encaja en la posición?
¡Envíanos tu CV a ******!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.