Join to apply for the Jefes / As De Producción – Edificación Singular role at S.A. de Obras y Servicios, COPASA .
Quiénes somos? Grupo COPASA. Ya son 40 años construyendo sueños. Nuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes.
Qué buscamos? Buscamos incorporar Jefes / as de Producción con experiencia en obras de edificación, que asuman la planificación y supervisión diaria en obra, coordinando tajos, controlando mediciones, rendimientos y asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. Trabajarás en estrecha colaboración con el / la Jefe / a de Obra, formando parte de un equipo técnico consolidado.
Funciones principales :
Inscríbete en la oferta o envía tu CV a (correo). En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. Desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional, y que tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.