Quieres trabajar en una empresa líder en el sector de la telefonía móvil?.- ¿Crees que tienes gran capacidad de empatía y te entusiasma la atención al cliente?.- ¿Sabes de qué te hablan cuando te preguntan qué es un Galaxy o una SIM de prepago?.- Si es así, puede que nos interese conocerte. ¿Hemos dicho puede? ¡Queremos conocerte!.Buscamos gente con talento, dotes de comunicación y pasión por el mundo de la telefonía móvil para incorporarse a nuestro equipo de Atención al Cliente y realizar las siguientes tareas:- Gestión de incidencias y solicitudes vía ticketing.- Asistencia vía chat.- Revisión de perfiles de cliente.- Seguimiento de incidencias con proveedores.- Detección de errores, patrones y procesos con fricción para el cliente.- Mejoras de procesos.- Comunicación continua con departamentos de IT, Operaciones y Producto.Escríbenos unas líneas con tus conocimientos sobre telefonía móvil y atención al cliente y adjúntanos tu CV.Nos encantan los cerebritos y esperemos que seas tan amable y cordial que los clientes a los que atiendas cuando te contratemos estén encantados con tu simpatía y conocimientos.Sabemos que te encanta trabajar en equipo y buscas un puesto estable.¿Te animas? REQUISITOS- Educación secundaria obligatoria finalizada y con posibilidad de realización de convenio de prácticas.- Experiência mínima: no requerida.- Español e Inglés: Nativo o Nível alto (Hablado y escrito).- Se realizará prueba oral y escrita.- Jornada en horario nocturno en huso horario CET.REQUISITOS PERSONALES- Organización y atención al detalle.- Pasión por la calidad en la atención al cliente.- Dotes de comunicación escrita.- Empatía, paciencia, simpatía y amabilidad.- Carácter proactivo y resolutivo.- Ganas de aprender y crecer profesionalmente.VALORAREMOS MUY POSITIVAMENTE- Conocimientos básicos de telefonía.- Manejo de herramientas y software de atención al cliente.- Frances o Italiano.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.