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Fullstack Developer (React.Js / Python)
Descripción de la vacante
Una startup innovadora busca un Desarrollador/a Full Stack (Mid/Senior) en Madrid para liderar el desarrollo y mantenimiento de su plataforma basada en Django y React. El rol requiere entre 2-5 años de experiencia con Python, Django y React.js. Se ofrece un contrato indefinido a tiempo completo, con trabajo presencial inicialmente y opción a teletrabajo. Formarás parte de un equipo dinámico, contribuyendo a mejoras del producto y con oportunidades de crecimiento en un sector energético en expansión.
Servicios
Formación
- 2-5+ años de experiencia demostrable trabajando con Python y Django.
- Sólida experiencia con React.js y ecosistemas como Hooks y Redux.
- Experiencia en diseño y consumo de APIs REST.
- Conocimientos sólidos de bases de datos, preferiblemente PostgreSQL.
- Experiencia con Git y metodologías ágiles como Scrum y Kanban.
Responsabilidades
- Liderar el desarrollo continuo y mantenimiento del backend y frontend de la plataforma.
- Proponer mejoras en el producto y la experiencia del usuario.
- Asegurar el correcto funcionamiento y escalabilidad de las aplicaciones.
- Supervisar la calidad del código y fomentar buenas prácticas.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Fiva es una startup innovadora especializada en comercialización energética y desarrollo de software. Buscamos personas dinámicas, con pasión por el desarrollo de software, automatizaciones e inteligencia artificial. Personas que tengan interés en aprender sobre el sector energético y con ambición de crecimiento para unirse a nuestro equipo.
Desarrollador/a Full Stack (Mid / Senior) para unirse a nuestro equipo de tecnología. Serás una pieza clave en la gestión, mantenimiento y escalado de nuestra plataforma principal (desarrollada en Django y React). Este puesto representa una excelente oportunidad para tomar responsabilidad técnica, optimizar la arquitectura existente y asegurar la robustez del sistema en un entorno startup dinámico.
Liderar el desarrollo continuo y el mantenimiento de nuestro backend (Python / Django) y frontend (React.js).
Proponer y trabajar mejoras de producto, implementar cambios que impacten positivamente al usuario final, identificar mejoras en la experiencia de usuario.
Asegurar el correcto funcionamiento, rendimiento y escalabilidad de las aplicaciones.
Proponer e implementar mejoras en la arquitectura de software y la infraestructura (despliegues, CI / CD).
Supervisar la calidad del código, implementar buenas prácticas, realizar revisiones (Code Reviews) y fomentar la cultura de testing.
Apoyar técnicamente a otros miembros del equipo.
Grado en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o experiencia práctica equivalente.
- 2-5+ años de experiencia demostrable trabajando con Python y Django.
Sólida experiencia con React.js y sus ecosistemas (Hooks, Redux / Context, etc.).
Dominio de Python y el framework Django.
Dominio de JavaScript / TypeScript y React.js.
Experiencia en diseño y consumo de APIs REST.
Conocimientos sólidos de bases de datos (preferiblemente PostgreSQL).
Experiencia con Git y metodologías ágiles (Scrum / Kanban).
(Valorable) Experiencia con Docker, CI / CD, y proveedores cloud (AWS, Azure, GCP).
Capacidad para gestionar la plataforma y resolver incidencias de forma proactiva.
Sentido de la responsabilidad sobre el producto tecnológico.
Trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación.
Indefinido.
Tiempo completo.
Los primeros meses, el trabajo será 100% presencial en Azuqueca, Guadalajara (40 minutos desde Madrid) con opción a teletrabajo según adaptación.
- Oportunidad de liderar técnicamente un producto en un sector de alto crecimiento.
- Trabajar directamente con el equipo fundador y tener impacto real desde el inicio.
- Desarrollar competencias en arquitectura de software y gestión de sistemas.
- Revisión de candidaturas y portfolio (GitHub).
- Entrevista técnica online con el equipo fundador.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.