Se buscan profesionales calificados para ocupar el puesto de Oficial 1º de Electricidad e Instrumentación.
En esta posición, serás responsable de realizar trabajos de electricidad en obras de construcción y industriales. Tendrás que ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo con conocimientos en instalaciones eléctricas, cuadros eléctricos y diagnóstico de averías.
También debes preparar los materiales y herramientas necesarios para la realización de los trabajos y seguir las instrucciones del Encargado o Jefe de equipo.
Es importante tener capacidad para interpretar esquemas eléctricos y mecánicos. Valoramos nociones básicas de fontanería.
Puntos clave a considerar:
Realizar trabajos de electricidad en obras de construcción e industriales
Mantenimiento preventivo y correctivo
Preparar materiales y herramientas
Ayudar al encargado en la planificación y organización del trabajo
Interpretación de esquemas eléctricos y mecánicos
Buscamos personas dinámicas, responsables y proactivas que se adapten bien al ritmo de trabajo y tengan habilidades para trabajar en equipo.
Nuestro equipo ofrece un ambiente laboral estimulante y una oportunidad para crecer profesionalmente. Por lo tanto, valoramos:
Habilidad para trabajar en equipo
Responsabilidad
Dinamismo
Como miembro de nuestro equipo, te ofrecemos:
Contrato temporal con posibilidad de conversión indefinida
Horario flexible adaptado a las necesidades del cliente
Salario competitivo
Oportunidades de crecimiento profesional
Si deseas aprender más sobre este puesto y nuestra empresa, haz clic en el botón "Insíscribete".
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/210460388/z-639-tecnico-electricidad-mantenimiento-cataluna/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.