Casa à Canada

The Tribe Lead Payments is responsible for defining and executing the vision and strategy for the Payments domain, ensuring an outstanding customer experience, maximizing payments profitability and complying with regulatory requirements. This role leads multiple squads within the tribe, fostering collaboration, innovation, and delivery excellence in an agile environment.

Set a clear vision and roadmap for the Payments Tribe, aligned with organizational goals.

Represent the tribe in leadership forums and external regulatory bodies.

Understands and tracks all relevant payment levers (e.g. penetration, usage) and unitary costs.

Acts on available levers to maximize payments P&L by defining new products, processes or pricing.

Deliver best‑in‑class payment journeys for customers, with particular attention to service availability.

Champion a customer‑centric approach and leverage market insights to drive innovation.

Build and lead high‑performing squads, fostering collaboration and continuous learning.

Act as a role model for ING’s Orange Code and agile way of working.

Oversee end‑to‑end delivery of payment solutions, ensuring quality and timely execution.

Manage dependencies across squads and other tribes, removing impediments.

Own associated Critical Business Services (CBS) to ensure Operational Resilience.

Collaborate with internal and external stakeholders, including regulators and industry bodies (Redsys, Bizum, Iberpay, Mastercard…).

Particularly, collaborate with Daily Banking & Savings Tribe to ensure an outstanding experience in customers' daily banking activity.

Contribute to the Global Payments community within ING by sharing best practices and supporting global led initiatives.

Ensure alignment with risk, compliance, and technology teams.

Deep understanding of payment systems, processes, and regulatory landscape.

Proven ability to lead large, cross‑functional teams in an agile environment.

Strong coaching and mentoring skills.

Familiarity with modern payment technologies and integration (e.g., APIs, microservices).

Ability to define long‑term vision while ensuring short‑term delivery.

Excellent communication and relationship‑building skills across all levels.

Bachelor’s or Master’s degree in Business, Technology, or related field.

10+ years of experience in payments or financial services, with at least 5 years in leadership roles.

Strong track record in agile transformation and product delivery.

The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.

Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.

So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.

In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!

For you and all your family (spouse/partner and children).

We help you protect what matters most to you.

In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax‑advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…

It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.

Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!

360º care of the employee (physical, mental, financial, and social). Health services in company (physiotherapy, phycological and medical services). Orange sports (football, basket, running, golf, gympass …). Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas.

We are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain, are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

La persona Tribe Lead Payments será responsable de definir y ejecutar la visión y estrategia para el dominio de pagos, garantizando una experiencia excepcional para los/as clientes/as, maximizando la rentabilidad de pagos y cumpliendo con los requisitos regulatorios. Este rol lidera múltiples squads dentro del tribe, fomentando la colaboración, la innovación y la excelencia en la entrega en un entorno ágil.

Definir una visión clara y una hoja de ruta para el Payments Tribe, alineada con los objetivos organizacionales.

Representar al tribe en foros de liderazgo y organismos regulatorios externos.

Comprender y monitorizar todos los indicadores relevantes de pagos (p. ej., penetración, uso) y costes unitarios.

Actuar sobre los indicadores disponibles para maximizar el P&L de pagos mediante la definición de nuevos productos, procesos o precios.

Ofrecer recorridos de pago de primer nivel para los/as clientes/as, con especial atención a la disponibilidad del servicio.

Impulsar un enfoque centrado en los/as clientes/as y aprovechar insights del mercado para fomentar la innovación.

Construir y liderar squads de alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo.

Actuar como referente del Orange Code y la forma de trabajo ágil de ING.

Supervisar la entrega end‑to‑end de soluciones de pago, garantizando calidad y ejecución puntual.

Gestionar dependencias entre squads y otros tribes, eliminando impedimentos.

Ser responsable de los Critical Business Services (CBS) asociados para garantizar la resiliencia operativa.

Colaborar con personas interesadas internas y externas, incluyendo reguladores y organismos del sector (Redsys, Bizum, Iberpay, Mastercard…).

Colaborar especialmente con el Daily Banking & Savings Tribe para garantizar una experiencia excepcional en la actividad bancaria diaria de la clientela.

Contribuir a la comunidad global de pagos dentro de ING compartiendo buenas prácticas y apoyando iniciativas globales.

Garantizar la alineación con equipos de riesgo, cumplimiento y tecnología.

¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Si encajas… ¡no dudes en postularte!

Conocimiento profundo de sistemas de pago, procesos y entorno regulatorio.

Capacidad demostrada para liderar equipos grandes y transversales en entornos ágiles.

Habilidades sólidas de acompañamiento y mentoría.

Familiaridad con tecnologías modernas de pago e integración (p. ej., APIs, microservicios).

Capacidad para definir una visión a largo plazo asegurando la entrega a corto plazo.

Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones en todos los niveles.

Grado o máster en Negocios, Tecnología o área relacionada.

Más de 10 años de experiencia en pagos o servicios financieros, con al menos 5 años en roles de liderazgo.

Trayectoria sólida en transformación ágil y entrega de productos.

Sabemos que el tiempo que pasas en el trabajo, los retos que enfrentas y los aprendizajes que obtienes son importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Siempre teniendo en cuenta las necesidades de nuestras personas clientas y compañeras/os, decidirás junto a tu equipo qué días trabajas desde casa y cuáles en ING MAD para dar lo mejor de ti. Haz lo tuyo.

Para que decidir qué comer no te quite tiempo ni energía.

En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!

Para ti y tu familia (pareja e hijas/os).

Te ayudamos a proteger lo que más te importa.

Gracias a nuestro modelo de retribución flexible, podrás acceder a servicios como guardería, tarjeta transporte, ayudas para formación… de forma más ventajosa fiscalmente.

No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestras oficinas en Madrid.

Préstamos especiales con condiciones preferentes. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses en ING. Y acceso a nuestro plan de pensiones tras solo 1 mes con nosotras/os.

Cuidamos de ti en 360º: bienestar físico, mental, conexión social y propósito. Servicio de fisioterapia en la oficina. Club de runners con entrenador/a propio/a. Clínicas con deportistas profesionales de élite. Servicio Gympass. Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+) y Leonas.

Somos un equipo de más de 1600 personas compartiendo una idea: ayudar a nuestras personas clientas a construir un futuro mejor, ofreciéndoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco totalmente digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son nuestros ingredientes principales. Fuimos el primero en trabajar con metodologías ágiles.

Aunque estamos en España, forman parte de un banco internacional presente en más de 40 países.

Nos sentimos orgullosas/os de tener un equipo diverso y estamos comprometidas/os con seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación, representando a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque por fuera somos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en sostenibilidad es impulsar tu camino (y el nuestro) hacia un futuro más sostenible.

Hacer que las cosas pasen, ayudar a otras personas a tener éxito y estar siempre un paso por delante… eso forma parte de nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte!