TECNICO SENIOR ÁREA LABORAL

Pimtalent; Lugo; Híbrido; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo híbrido

Desarrollo profesional

Entorno colaborativo

Descripción de la vacante

Pimtalent en Galicia busca incorporar un/a profesional sénior de Administración Laboral para reforzar RRHH. Reportará a la Dirección de RRHH y coordinará la gestión laboral, colaborando con distintos departamentos para optimizar procesos y asegurar cumplimiento normativo.

La posición es híbrida con hasta 3 días de teletrabajo. Se valorará experiencia en nómina, contratación, afiliación y onboarding; manejo de normativas laborales y Excel.

Formación

• Experiencia de 3–5 años en administración laboral y nómina.
• Conocimiento de normativa laboral y seguridad social.
• Capacidad de coordinar procesos y mejorar procedimientos.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar la administración laboral de la empresa.
• Gestionar contratación, afiliación, movimientos de personal y onboarding administrativo.
• Coordinar el proceso mensual de nómina y asegurar cumplimiento de plazos.
• Asesorar y asegurar el cumplimiento normativo en leyes laborales y convenios.
• Garantizar procedimientos internos y participar en iniciativas laborales.
• Colaborar con áreas para revisar y mejorar procesos administrativos y laborales.

Conocimientos

Conocimientos de normativa laboral

Administración de personas

Coordinación entre departamentos

Educación

Relaciones laborales

Derecho

ADE

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Compañía gallega con presencia internacional busca incorporar un/a profesional seniorde Administración Laboral para reforzar su área de RRHH.

La posición reportará a la Dirección de RRHH y tendrá un papel clave en la coordinación y supervisión de la gestión laboral de la organización, participando activamente tanto en la gestión del día a día como en el seguimiento y mejora de procedimientos internos, así como en la coordinación con los distintos departamentos de la compañía.

Nuestra propuesta de valor:

• Incorporación a una compañía en crecimiento y desarrollo de nuevos proyectos.
• Posición con recorrido y estabilidad dentro del área de RRHH.
• Entorno de trabajo colaborativo, cercano y orientado a la mejora continua.
• Posición híbrida con posibilidad de hasta 3 días de teletrabajo.
• Nivel retributivo muy competitivo acorde a la experiencia aportada.

En tu día a día te encargarás de:

• Coordinar y supervisar los procesos de administración laboral de la compañía.
• Gestionar los procesos de contratación, afiliación, movimientos de personal y onboarding administrativo.
• Coordinar el proceso mensual de nómina, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
• Asesorar y asegurar el cumplimiento normativo de la empresa, en la aplicación de las leyes laborales, de seguridad social y los convenios colectivos de aplicación.
• Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y participar en iniciativas vinculadas al área laboral, como planes de igualdad o protocolos internos.
• Colaborar con diferentes áreas de la organización, participando en la revisión y mejora de procesos administrativos y laborales.

Qué necesitas aportar:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia de 3-5 años en posiciones vinculadas a administración laboral y gestión de nómina.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral y administración de personas.
• Manejo habitual de programas de nómina, herramientas de gestión y Excel.
• Capacidad de organización, seguimiento y mejora de procesos.
• Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores.
• Confidencialidad, rigor y orientación a la calidad del trabajo.