Responsable del Área Laboral
Gestiona Consultores & Asesores
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Gestiona Consultores & Asesores busca un Responsable del Área Laboral con experiencia para liderar el departamento, supervisar al equipo y gestionar la relación con la cartera de clientes. Se valorará experiencia en despachos o asesorías y conocimiento en seguridad social y nóminas.
La persona seleccionada será responsable de asesoramiento laboral a empresas y autónomos, tramitación de inspecciones y seguimiento de novedades normativas.
Formación
- Conocimientos profundos de normativa laboral, Seguridad Social y nóminas
- Experiencia en gestionar nóminas, contratos y variaciones en la Seguridad Social
- Capacidad de interpretación de convenios y resolución de incidencias laborales
Responsabilidades
- Gestión laboral y nóminas: elaboración de nóminas, seguros sociales y contratos de trabajo.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Siltra, Delta).
- Preparación y presentación de modelos de IRPF (111, 190).
- Gestión de incapacidades temporales, maternidades/paternidades y finiquitos.
- Redacción de escritos jurídico-laborales ante organismos y clientes.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
En Gestiona Consultores & Asesores, estamos en búsqueda de un Responsable del Área Laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional con sólidos conocimientos; la persona seleccionada liderará el área laboral, asumiendo la responsabilidad técnica del departamento, supervisando al equipo y gestionando la relación estratégica con la cartera de clientes.
- Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales y contratos de trabajo.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Siltra, Delta).
- Preparación y presentación de modelos de IRPF (111, 190).
- Gestión de incapacidades temporales, maternidades/paternidades y finiquitos.
- Redacción de escritos jurídico-laborales: recursos, alegaciones y comunicaciones formales ante organismos y clientes.
- Asesoramiento laboral a empresas y autónomos: resolución de consultas laborales, interpretación de convenios, gestión de incidencias y aplicación de normativa vigente.
- Tramitación de inspecciones y procedimientos ante organismos laborales.
- Asistencia y representación en actos de conciliación ante el SMAC / SERCLA.
- Seguimiento de novedades y actualización de normativas y jurisprudenciales relevantes, trasladándolas al equipo.
- Liderazgo, supervisión y formación del equipo del área laboral.
- Reporte directo a dirección sobre la evolución y los resultados del área laboral.
- Coordinación con las áreas fiscal, contable y tecnológica de la firma para garantizar un servicio integral al cliente.
- Impulso de la digitalización y mejora continua de procesos y protocolos internos del área.
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura en Graduado Social.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, preferiblemente liderando equipos o carteras de clientes en despacho o asesoría.
- Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas.
- Manejo avanzado de software de nóminas (valorable Sage Despachos) y herramientas ofimáticas.
- Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente.
- Capacidad de liderazgo, autonomía y gestión de equipos.
- Actitud proactiva, resolutiva y capacidad para trabajar en equipo.
- Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos.
- Experiencia en procesos de despido colectivo (ERE) y negociación con representación de los trabajadores.
- Conocimiento en elaboración e implementación de Planes de Igualdad
- Experiencia en auditorías laborales
En Gestiona Consultores & Asesores, estamos en búsqueda de un Responsable del Área Laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional con sólidos conocimientos; la persona seleccionada liderará el área laboral, asumiendo la responsabilidad técnica del departamento, supervisando al equipo y gestionando la relación estratégica con la cartera de clientes.
- Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales y contratos de trabajo.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Siltra, Delta).
- Preparación y presentación de modelos de IRPF (111, 190).
- Gestión de incapacidades temporales, maternidades/paternidades y finiquitos.
- Redacción de escritos jurídico-laborales: recursos, alegaciones y comunicaciones formales ante organismos y clientes.
- Asesoramiento laboral a empresas y autónomos: resolución de consultas laborales, interpretación de convenios, gestión de incidencias y aplicación de normativa vigente.
- Tramitación de inspecciones y procedimientos ante organismos laborales.
- Asistencia y representación en actos de conciliación ante el SMAC / SERCLA.
- Seguimiento de novedades y actualización de normativas y jurisprudenciales relevantes, trasladándolas al equipo.
- Liderazgo, supervisión y formación del equipo del área laboral. <
- Reporte directo a dirección sobre la evolución y los resultados del área laboral.
- Coordinación con las áreas fiscal, contable y tecnológica de la firma para garantizar un servicio integral al cliente.
- Impulso de la digitalización y mejora continua de procesos y protocolos internos del área.
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura en Graduado Social.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, preferiblemente liderando equipos o carteras de clientes en despacho o asesoría.
- Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas.
- Manejo avanzado de software de nóminas (valorable Sage Despachos) y herramientas ofimáticas.
- Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente.
- Capacidad de liderazgo, autonomía y gestión de equipos.
- Actitud proactiva, resolutiva y capacidad para trabajar en equipo.
- Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos.
- Experiencia en procesos de despido colectivo (ERE) y negociación con representación de los trabajadores.
- Conocimiento en elaboración e implementación de Planes de Igualdad
- Experiencia en auditorías laborales
- Nivel de inglés valorable.
- Incorporación estable en asesoría consolidada.
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Salario a convenir según valía y experiencia aportada.
- Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Formación continua y desarrollo profesional.
Únete a nuestro equipo en Gestiona Consultores & Asesores como Responsable del Área Laboral.
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