Especialista Senior en Nómina

Grupo SAF. Selección, Asesoramiento y Formación; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Atractivo paquete salarial

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Una compañía líder en el sector Industrial busca un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal en Madrid. El rol incluye asegurar el cumplimiento de las políticas de RRHH, gestionar el ciclo completo de nómina, tramitar movimientos laborales, y administrar beneficios sociales. Se requiere experiencia de al menos 4 años en administración de personal y conocimientos en SAP y Excel. Ofrecen un atractivo paquete salarial y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Titulación en Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima en puestos de Administración de personas de al menos 4 años.
• Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado.

Responsabilidades

• Tramitar movimientos laborales en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@.
• Formalizar contratos laborales garantizando su correcta gestión.
• Gestionar el ciclo completo de nómina y comunicar impuestos a través de Siltra.
• Administrar beneficios sociales y planes de pensiones.
• Elaborar informes de seguimiento de personal.

Conocimientos

Conocimientos de SAP

Excel nivel avanzado

Educación

Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar

Descripción del empleo

Estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Industrial cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales.

Funciones

• Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo.
• Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental.
• Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra.
• Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible.
• Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Formación y requisitos

• Titulación en Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años.
• Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado.

Beneficios

• Incorporación a una empresa líder en su sector.
• Atractivo paquete salarial, compuesto por fijo, variable y beneficios sociales.
• Posibilidad de desarrollo profesional.