Técnico de RRHH Senior - Vigo

Michael Page; Vigo; Presencial; EUR 48.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Michael Page ofrece una oportunidad para un/a profesional senior en RRHH, centrado/a en la atracción de talento y la optimización de procesos. Reportará directamente a Dirección General y formará parte de un área de Personas en constante crecimiento.

La persona seleccionada liderará procesos de selección para perfiles corporativos y técnicos, coordinará necesidades con responsables de áreas y contribuirá a la definición de políticas internas y mejora continua del área de RRHH.

Formación

• Experiencia en procesos de selección para perfiles corporativos y técnicos.
• Capacidad para publicar ofertas y buscar candidatos en múltiples canales.
• Realización de entrevistas y seguimiento de incorporación.
• Colaboración con responsables de áreas para identificar necesidades de contratación.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y externos.
• Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.
• Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.
• Coordinación con responsables de áreas para identificar necesidades de contratación.
• Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.
• Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.
• Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.
• Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Selección de personal

Entrevistas

Atracción de talento

Coordinación con áreas

Planificación de recursos

Análisis de indicadores RRHH

Políticas y procedimientos RRHH

Educación

Licenciatura en RRHH

Descripción del empleo

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área de Personas.
• Posición estratégica con reporte directo a Dirección General.

Compañía de referencia en el ámbito de la formación, el desarrollo profesional y la prestación de servicios especializados, con una sólida trayectoria y presencia consolidada a nivel nacional.
En un contexto de crecimiento y profesionalización de su estructura interna, la organización apuesta por fortalecer el área de Personas incorporando un/a profesional senior que contribuya a la atracción de talento, la optimización de procesos y el desarrollo de una gestión de RRHH alineada con las necesidades del negocio.

• Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos.
• Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.
• Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.
• Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación.
• Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.
• Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.
• Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.
• Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.

• Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector.
• Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento.
• Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas.
• Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.