Técnico de RRHH Senior - Vigo

Michael Page; Pontevedra; Presencial; EUR 32.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Michael Page busca un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos especializado/a en selección para gestionar procesos de reclutamiento en un entorno dinámico y de alto volumen. La persona incorporada contribuirá a la optimización de los procesos de gestión de personas y al desarrollo del área de RRHH, reportando a responsables de distintas áreas y participando en la atracción de talento.

Se valorará experiencia en publicación de ofertas, entrevistas y coordinación de proyectos de mejora continua

Formación

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en selección.
• Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen.
• Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH.
• Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos.
• Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.
• Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.
• Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación.
• Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.
• Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.
• Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.
• Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.

Conocimientos

Comunicación

Coordinación

Organización

Proactividad

Orientación a resultados

Educación

Relaciones Laborales

Recursos Humanos

Psicología

ADE

Descripción del empleo

Buscamos un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos especializado/a en selección para gestionar procesos de reclutamiento en un entorno dinámico y de alto volumen.
La persona incorporada contribuirá a la optimización de los procesos de gestión de personas y al desarrollo del área de RRHH.

Detalles del cliente

Compañía de referencia en el ámbito de la formación, el desarrollo profesional y la prestación de servicios especializados, con una sólida trayectoria y presencia consolidada a nivel nacional.
En un contexto de crecimiento y profesionalización de su estructura interna, la organización apuesta por fortalecer el área de Personas incorporando un/a profesional senior que contribuya a la atracción de talento, la optimización de procesos y el desarrollo de una gestión de RRHH alineada con las necesidades del negocio.

Descripción de la oferta

• Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos.
• Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.
• Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.
• Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación.
• Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.
• Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.
• Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.
• Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.

Perfil ideal

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en selección.
• Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen.
• Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH.
• Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.

Oferta de empleo

• Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector.
• Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento.
• Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas.
• Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.

Desired Skills and Experience

Compañía de referencia en el ámbito de la formación, el desarrollo profesional y la prestación de servicios especializados, con una sólida trayectoria y presencia consolidada a nivel nacional.
En un contexto de crecimiento y profesionalización de su estructura interna, la organización apuesta por fortalecer el área de Personas incorporando un/a profesional senior que contribuya a la atracción de talento, la optimización de procesos y el desarrollo de una gestión de RRHH alineada con las necesidades del negocio.

Funciones:

• Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos.
• Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.
• Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.
• Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación.
• Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.
• Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.
• Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.
• Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en selección.
• Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen.
• Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH.
• Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.

Se ofrece:

• Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector.
• Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento.
• Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas.
• Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.