Técnico RRHH

Adecco; Torrevieja; On-site; EUR 24,000 - 28,000; Full time

Job summary

Adecco Selección busca un/a Técnico/a Generalista de RRHH para una importante empresa internacional del sector retail, en la nueva apertura de Torrevieja. La misión es apoyar la creación y consolidación de la plantilla desde el inicio del proyecto.

Entre tus funciones estarán la selección, onboarding, administración de personal, formación y desarrollo, así como soporte a managers y control de nómina básica.

Qualifications

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Conocimientos de selección, formación, administración de personal y legislación laboral.
• Nivel alto de inglés: valorable para interactuar con clientes internacionales.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para cubrir necesidades de contratación de la tienda.
• Coordinar la incorporación y el onboarding de nuevas personas trabajadoras.
• Garantizar el seguimiento de planes de formación obligatoria y de desarrollo.
• Dar soporte y asesoramiento a managers y responsables de área en materia de personas.
• Gestionar incidencias de personal, absentismo, rotación y bajas.
• Controlar fichajes, jornadas laborales, cuadrantes y planificación anual.
• Gestionar variables de nómina como incentivos, horas extraordinarias y ausencias.
• Preparar y revisar la información para nómina en coordinación con la gestoría externa.
• Gestionar la entrega y control de EPIs.
• Detectar talento interno y colaborar en planes de promoción.

Skills

Selección

Formación

Administración de personal

Legislación laboral

Education

Relaciones Laborales

Recursos Humanos

Psicología

ADE

Tools

Excel

Job description

Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a una importante compañía internacional del sector retail, en un proyecto estratégico de nueva apertura en Torrevieja prevista para principios de año.

Se trata de una posición clave dentro del departamento de Personas, participando activamente en la creación, desarrollo y consolidación de la plantilla desde la fase inicial del proyecto.

¿Cuál será tu misión?

Como Generalista de RRHH, serás responsable de acompañar el crecimiento del centro desde su apertura, gestionando tanto procesos de selección como procesos de administración de personal, formación y desarrollo.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para cubrir las necesidades de contratación de la tienda.
• Coordinar la incorporación y el onboarding de nuevas personas trabajadoras.
• Garantizar el correcto seguimiento de los planes de formación obligatoria y de desarrollo.
• Dar soporte y asesoramiento a managers y responsables de área en materia de personas.
• Gestionar incidencias de personal, absentismo, rotación y seguimiento de bajas.
• Controlar fichajes, jornadas laborales, cuadrantes y planificación anual.
• Gestionar variables de nómina como incentivos, horas extraordinarias y ausencias.
• Preparar y revisar la información para el proceso de nómina en coordinación con la gestoría externa.
• Gestionar la entrega y control de EPIs.
• Detectar talento interno y colaborar en planes de promoción y desarrollo profesional.
• Actuar como enlace entre la tienda y los equipos corporativos de RRHH.

¿Qué ofrece la empresa cliente?

• Contrato directamente con empresa cliente.
• Participar en un proyecto de nueva apertura con gran impacto dentro de una compañía referente del sector retail.
• Incorporación inmediata.
• Formación inicial durante aproximadamente un mes en diferentes centros de la compañía a nivel nacional.
• Participación activa en la contratación y puesta en marcha de una plantilla de alrededor de 150 personas.
• Integración en un equipo de RRHH compuesto por tres profesionales.
• Horario de lunes a viernes de 8:00h a 17:00h, con posibilidad de realizar jornada de 9:00h a 18:00h.
• Salario entre 24.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia previa como en una posición similar.
• Conocimientos de selección, formación, administración de personal y legislación laboral.
• Nivel alto de inglés, muy valorable para interactuar con posibles clientes internacionales.
• Dominio de Excel y herramientas de gestión de personal.
• Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados.
• Persona acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos, con altos volúmenes de contratación y múltiples interlocutores.
• Disponibilidad para desplazarse durante el periodo inicial de formación.